Rekruttering er en tillidssag
Rekruttering af medarbejdere er en grundsten i din virksomhed. Det lyder måske som en modig påstand – men den er god nok. For rekruttering af de rette medarbejdere er afgørende, hvis I vil nå jeres målsætninger og udvikle virksomheden.
Vi strukturerer din rekrutteringsproces med klare udvælgelseskriterier og gennemprøvede metoder. Det giver din virksomhed et fagligt, kulturelt og personligt match, når vi finder den bedste kandidat til jobbet.
Når du lukker os ind i en af kerneopgaverne i din virksomhed, ved vi nemlig, at det er en tillidssag. Og den forvalter vi med høj faglighed og forståelse for din virksomheds udfordringer.
Rekruttering med ballisager som partner
Vi garanterer, at du får et solidt grundlag at træffe din beslutning på. I foranalysen stiller vi de spørgsmål, som I måske ikke selv har overvejet, og vi ser altid på udviklingspotentialet hos kandidaterne. På den måde ansætter I ikke blot den, der er bedst i dag – men også den, der er bedst på den lange bane.
Jeres brand er vores mærkesag. Derfor garanterer vi, at alle kandidater i et forløb hos os får en god oplevelse. Det smitter nemlig af på jeres virksomhed.
Og hvem vil ikke gerne være den virksomhed, hvor ansøgerne vender tilbage og søger job igen … og igen?
Rekruttering baseret på viden og fakta
Vi kombinerer data med erfaring. Al vores rådgivning tager afsæt i vores viden om det kandidatmarked, den branche og den stillingsprofil, du søger.
Vi indsamler viden om kandidaters præferencer i deres karriere- og arbejdsliv (se vores årlige kandidatanalyse) og virksomheders rekruttering (se vores årlige rekrutteringsanalyse). Og så nørder vi rekruttering, bl.a. i samarbejde med en rekrutteringsforsker.
Det kommer dig til gode, når du skal finde din næste medarbejder.
