Din eksterne HR-afdeling
I takt med, at din virksomhed vokser, bliver det vigtigere med HR-processer, der fungerer.
En konsekvens af ineffektive HR-processer er personaleflugt og HR-opgaver, der tårner sig op på chefens bord. Det resulterer i mindre opmærksomhed til kerneopgaverne.
Løsningen behøver ikke at være at ansætte en HR-medarbejder.
Hos ballisager kan du insource en HR-medarbejder, der kommer med effektive løsninger bygget på viden og får adgang til et korps af eksperter på forskellige områder.
.jpeg?width=1688&height=1688&name=Ballisagerdag%20%2B%20stock%20(13%20of%2035).jpeg)
Med ballisagers løsning får du:
- Hjælp - en HR-partner der siger ”den fikser jeg". Ikke en smart-i-en-fart konsulent med 50 slides og spidse sko. Ingen opgave er for lille eller for stor.
- Prioriterede indsatser. Vi analyserer og sætter ind der, hvor det gør den største forskel og har den største effekt på jeres virksomhed. Vi kommer ikke med store tunge koncepter, der kun virker i store virksomheder – keep it simpel.
- En bred viden. Hvis du skal ansætte en HR-medarbejder, er det svært at finde en, der kan alle discipliner inden for HR. De færreste har både styr på de administrative processer, ved noget om employer branding, kan sikre compliance ift. ESG og GDPR, kan sparre med lederne, kan udvikle medarbejderne, kan måle og analysere på tilfredsheden og samarbejdet mellem afdelinger ... Hos Ballisager får du adgang til det hele
- Fuld fokus på strategien. HR skal i vores verden støtte op om virksomhedens strategi. De initiativer, der sættes i værk, skal gøre hverdagen nemmere for ledere og medarbejdere – ikke mere kompliceret.
Ajourfør med den nyeste viden
Vores afprøvede koncepter skrues til, så de passer til jer. Vi ved, hvad der virker og hvilke effekter I kan forvente. Og så implementerer vi løbende den nyeste viden. Vi holder din organisation ajour med nye regler og metoder. Tænk, hvis du ikke igen skal bekymre dig om timeregistrering, løntransparens eller GDPR.
Når vi arbejder med HR hos jer, er ledergruppen vores vigtigste kunde. Vi stiller os bag ledelsen og hjælper dem til at lykkes, så medarbejderne mærker vores tilstedeværelse gennem god ledelse og stærke HR-processer
-1.webp?width=1741&height=1741&name=Senior%20Advisory%20Board%20(1)-1.webp "HR-konsulent i samtale")
