Din eksterne HR-afdeling

Med os som ekstern HR-partner frigiver du ledelsens kræfter til at fokusere på kerneopgaverne og skabe de bedste forudsætninger for, at teamet lykkes.

I takt med at din virksomhed vokser, bliver velfungerende HR-processer afgørende – ellers risikerer du, at HR-opgaverne hober sig op på chefens bord, og at personaleflugten tager fart.

Løsningen behøver dog ikke at være at ansætte en intern HR-medarbejder.

Hos os kan du insource en erfaren HR-konsulent, der leverer enkle og effektive løsninger med afsæt i jeres forretningsstrategi – og samtidig giver jer adgang til et helt korps af specialister på tværs af HR-discipliner.

360° HR-analyse

Få et godt udgangspunkt for en prioriteret HR-indsats med vores 360° HR-analyse, der ser på de 13 områder, der påvirker dine muligheder for at opnå succes.

Vi analyserer og sætter ind der, hvor det gør den største forskel og har den største effekt på jeres virksomhed. På den baggrund præsenterer vi dig for et forslag til din handleplan.

Fokus er på strategien. HR skal i vores verden støtte op om virksomhedens strategi. De initiativer, I sætter i værk, skal gøre hverdagen nemmere for ledere og medarbejdere – ikke mere kompliceret.

Bestil 360° HR-analyse (15.000,-)
Graph model design revision-06

Med vores løsning får du:

  • Enkle, afprøvede HR-løsninger – ikke tunge koncepter, der kun virker i store organisationer.
  • Rådgivning, der skrues til jer. Vi ved, hvad der virker, og hvilke effekter I kan forvente.
  • En HR-partner, der står bag lederne og hjælper dem med at lykkes i hverdagen.
  • Overblik og tryghed ift. nye regler og krav – fra timeregistrering til GDPR.
  • Hjælp, når du har brug for det. ”Den fikser jeg” – ikke 50 slides og smarte sko.
  • Adgang til bred HR-viden ét sted: administration, compliance, employer branding, ledersparring og udvikling.
To HR-konsulenter i samtale

Ajourført med den nyeste viden

Vores afprøvede koncepter skrues til, så de passer til jer. Vi ved, hvad der virker og hvilke effekter I kan forvente. Og så implementerer vi løbende den nyeste viden. Vi holder din organisation ajour med nye regler og metoder. Tænk, hvis du ikke igen skal bekymre dig om timeregistrering, løntransparens eller GDPR.

Når vi arbejder med HR hos jer, er ledergruppen vores vigtigste kunde. Vi stiller os bag ledelsen og hjælper dem til at lykkes, så medarbejderne mærker vores tilstedeværelse gennem god ledelse og stærke HR-processer         

Book online møde (30 min.)
HR-konsulent fra ballisager
Hvordan kan I eks. bruge vores HR-services?

Scenarier

Skalerbar vækst
– uden voksesmerter

En teknisk konsulentvirksomhed med 20 ansatte skulle ansætte 10 nye medarbejder i det kommende år.

Direktøren sad alene med HR-opgaverne, og både onboarding og kontrakter var uens og tidskrævende.

Med os som ekstern HR-afdeling får de sat struktur på rekruttering, onboarding, lønniveau og personaleadministration - og direktøren kan fokusere på ledelse og kunder – og nye medarbejdere bliver mødt professionelt fra første dag.

 

Et opsigelsesforløb vækkede behovet for struktur

En e-handelsvirksomhed med 12 medarbejdere oplevede en opsigelse, som har skabt uro i teamet og spørgsmål om rettigheder, tillid og processer.

Med os som ekstern HR får de hurtigt etableret personalepolitikker, trivselstjek og lederstøtte – herunder en whistleblowerordning – og virksomheden får genopbygget tillid og professionaliseret deres tilgang til medarbejderrelationer.

HR-struktur i øjenhøjde
– uden at miste nærheden

En produktionsvirksomhed med 18 medarbejdere begyndte at opleve stigende fravær, misforståelser og usikkerhed om regler og forventninger.

Ledelsen havde altid håndteret tingene “som man plejer”, men manglede tid og overblik.

Med os som ekstern HR får de hjælp til at indføre klare regler for fravær, ferie, arbejdstid og samtaler – skrevet i et sprog, alle kan forstå.

Vi laver skabeloner, rammerne for ”god dialog” og enkel ledersparring. Det giver virksomheden tydelighed og færre konflikter i hverdagen – uden at fjerne den uformelle kultur, som virksomheden værdsætter

Hvad koster det?

Vi kan starte med kortlægningen, uden du forpligtiger dig til mere.

Gennemfør en 360° HR-analyse eller en compliance rapport, som giver dig svar på, om du har styr på det grundlæggende.

Få adgang til Gurubeam, der styrker dit teams udvikling.

Vælg et klippekort til 20 timers rådgivning, hvor vi enten kan løse konkrete udfordringer, du står med eller tage afsæt i analysen.

Hvis du finder ud af, at behovet er der, kan du tegne en abonnementsløsning.

360° HR-analyse
15.000,-
Få kortlagt din nuværende ”HR-tilstand” og en handlingsplan. Kan købes separat
Bestil 360° HR-analyse
HR-partner
6.000,-
pr. dag
En fast ekstern HR-partner, der har fokus på strategien (6,5 timer)
Hør mere om HR-partner
HR-klippekort
1.250,-
pr. time*
Køb HR-sparring på klippekort, når du har brug for det.
Bestil HR-klippekort
*min. 20 timer
Teamudviklingsprogram
79,-
pr. medarbejder pr. måned
Platformen Gurubeam giver dine ledere mulighed for at udvikle samarbejdet i teams.
Læs mere om Gurubeam
Compliance-rapport
36.000,-
Har du styr på alle regler når det gælder medarbejdere. Få udarbejdet overblikket.
Bestil Compliance-rapport
Processen

Når du laver en aftale med os

Vi kommer ikke med 30 faste koncepter, der skal implementeres i alle organisationer. Vi skal forstå virksomheden og hvor I gerne vil hen. På den baggrund kan vi komme med et forslag til prioriterede indsatser.

Kortlægning

  • Møde med direktionen om strategien
  • Møde med ledergruppen
  • Analyse af nøgletal

Anbefalinger

  • Vi fremlægger et forslag til en handleplan på baggrund af kortlægningen

Gennemførelse

  • Vi gennemfører de aktiviteter, vi har aftalt i handleplanen

Statusmøder

  • Månedlige eller kvartalsvise statusmøder med ledelsesteam

Målinger og ny plan

  • Vi måler på resultaterne af indsatsen og fremlægger ny handleplan
  • Fase 2-5 gentages

Det kan vi hjælpe med

Ledelse og strategi

  • Ledelse og strategisk sparring
  • Organisationsudvikling og forandringsproces

Rekrutteringsprocessen

  • Employer branding
  • Pre- og onboarding
  • Rekrutteringsproces - struktur og implementering

Udvikling og tilknytning

  • Teamudvikling
  • Employee experience
  • Konflikthåndtering
  • APV-processen og trivselsmåling
  • JobTrack/coaching
  • Stresshåndtering
  • Succession planning, kompetencekortlægning og MUS
  • Sygefravær (politik og håndtering)
  • Offboarding, exit-interview og outplacement

Styr på basics

  • HR-årshjul
  • Personalepolitik
  • Hjælp til ESG/CSR
  • Hjælp til GDPR
  • Personalehåndbogen

Organisationsudvikling

Udvikling af organisationen ift.:

  • Den generelle kultur
  • Feedbackkultur
  • Performancekultur
  • Psykologisk tryghed
  • Mødekultur
  • Hybridledelse - distanceledelse
HR-konsulent i samtale
Nysgerrig?

Book mig til et møde

20 min.

Principperne

Vidensbaseret

  • Vi bruger anerkendte og veldokumenterede metoder og værktøjer.
  • Vi bringer den nyeste viden fra vores årlige analyser i spil.
  • Vores vidensbaserede tilgang bidrager aktivt til at minimere bias og fremme diversitet.

Grundighed

  • Vi tager altid udgangspunkt i en grundig analyse af jeres situation.
  • Vi gør os umage og tror på samarbejder, der varer ved.

Ordentlighed

  • Den gode medarbejderoplevelse sikrer et positivt bidrag til jeres organisation og employer brand.

Du kan også få hjælp til:

Teamudvikling

Teamudvikling

Coaching / JobTrack

Coaching / JobTrack

Employer branding-kursus

Employer branding-kursus

Analyse af organisationen

Analyse af organisationen

Spouse Career Programme

Spouse Career Programme

Rekrutteringskursus

Rekrutteringskursus
Tomas Ballisager, Adm. direktør hos ballisager
Tomas Ballisager
Adm. direktør
30 63 19 57 tb@ballisager.com

Mød alle vores konsulenter →

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe jer med HR.