Executive

Executive Search og Selection

Klog på forretning. Klog på kandidater.

Valget af en ny direktør eller anden C-level-leder har afgørende betydning for jeres strategiske eksekvering, lederteamets sammenhængskraft og organisationens evne til at håndtere forandring. En fejlansættelse på dette niveau er omkostningsfuld, både økonomisk og organisatorisk.

Hos Konsulenthuset ballisager tager rekruttering af direktører og C-level-ledere afsæt i jeres strategiske dagsorden og i de krav, markedsudviklingen stiller til jeres ledelse. Vi vurderer kandidaterne på dokumenterede resultater, forretningsforståelse, indsigt i jeres kundesegmenter og evnen til at omsætte strategi til handling. Vi vurderer også, om de kan sammensætte og udvikle et stærkt team, og om de passer til jeres lederteam, jeres bestyrelse og jeres kultur.

Hvorfor ballisager

6 grunde til at vælge ballisager

Cases

Hvad siger vores kunder?

“Det var afgørende for os, at vi endte med at ansætte den, som havde den rette menneskelige forståelse til at lede og samarbejde med de klogeste hoveder inden for vores felt. Og dér imponerede ballisager med erfaring og indsigt til at finde, udvælge og især fravælge ansøgerne.”
Mogens Christensen SkyTEM
Mogens Christensen
Bestyrelsesformand, SkyTEM

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis I vil høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe jer med at finde jeres kommende direktør eller C-level-leder.