Executive ledersparring
Sparring, coaching og rådgivning til topledere.
Executive coaching for topledere
For os handler lederudvikling både om resultater og processer. Når du har behov for en ekstern sparringspartner og rådgiver, skyldes det oftest, at du står overfor nogle forretningsmæssige, organisatoriske eller personlige udfordringer, der er så krævende, at du har behov for ekstern inspiration. Sammen skal vi have løst din udfordring – vi skal have skabt et resultat, som du er så glad for og tryg ved, at du vil realisere den i din organisation.
Vores executive coaches er løsningsorienterede, og vi vil altid ”gå et ekstra skridt” for at hjælpe dig bedst muligt. Vi sidder ikke med et stopur for at sikre, at en session nu kun tager de aftalte minutter, men vi har fokus på ”sagen” og på at få fundet konstruktive løsninger.
Vi bliver ved, til du lykkes
Typisk vil et forløb strække sig over 2 til 4 måneder. Indledningsvis vil vi i fællesskab afgrænse og definere den problemstilling eller udfordring, som du står midt i. Måske er det essentielle problem slet ikke det umiddelbare, og derfor kan denne fase godt være udfordrende.
Når vi sammen har identificeret problemstillingen, så ideudvikler vi. Ikke kun din coach og dig. Vi vil også involvere relevante netværkspersoner, som har arbejdet med lignende udfordringer. Grundighed er en del af vores DNA.
Vi finder ikke alene frem til en løsning sammen. Vi sørger også for i fællesskab at lave en plan for den implementeringsproces, der er optimal i din hjemmeorganisation og hverdag.
Executive rådgivere har flere end 20 års C-level erfaring
Vores erfaring er, at topledelse er en kompleks størrelse.
Vores Executive rådgiver har arbejdet i en lang årrække som direktører, og dermed prøvet kompleksiteten, ensomheden, interessekonflikterne og de tunge beslutninger på egne skuldre. I vores rådgivning trækker vi på vores erfaring, og vi stiller både succeser og fiaskoer til din rådighed, så du måske kan lære af disse. Herudover trækker vi både på vores personlige og ballisagers vidt forgrenede netværk, og vores netværk bliver dit netværk.
Vi har erfaring med ejerledelse, international erfaring fra linien, hovedkontors funktioner samt både private og offentlige virksomheder.
Vores rådgivning er baseret på viden og evidens
Gennem årene har mere end 10.000 virksomhedsledere i vores virksomhedspanel svaret på en række centrale spørgsmål om tendenser på arbejdsmarkedet. Lidt af den viden deler vi i vores årlige Rekrutteringsanalyse og Kandidatanalyse.
Vores viden og indsigt i virksomhedernes rekrutteringer er derfor altid ajour. Vi har med andre ord styr på både virksomhedernes præferencer ved leder-profiler og ved, hvad der gør en forskel i løbet af rekrutteringsprocessen.
Du får derfor en kompetent rådgiver, der guider dig sikkert gennem hele forløbet fra optimering af din LinkedIn-profil til tests og samtaler. Det betyder også, at du vil stå stærkest muligt i din præsentation over for en interessant virksomhed og/eller en headhunter.