Mød nogle af dem, vi allerede har hjulpet

Afskedigelser skaber uro i en medarbejderstab. Outplacement kan være afgørende for, om virksomheden efterfølgende kan tiltrække nye medarbejdere. I Ahlsell er en rammeaftale om outplacement en væsentlig strategisk gren i virksomheden.

Danish Crown måtte i 2024 afskedige 500 medarbejdere for at sikre en fortsat sund økonomi. De opsagte blev tilbudt outplacement-forløb for at lette vejen videre i arbejdslivet. Med ballisager som mangeårig partner blev forløbene igen håndteret gnidningsfrit.

For nogle afskedigede medarbejdere er outplacement en luksus. For andre er det en forventning. Men når afskedigelsen rammer, er en blød landing altid en fordel. Sådan er det også i Beumer Group, som siden 2020 har samarbejdet om outplacement med ballisager.

... var to af de vigtigste kompetencer, da Protan søgte hjælp til deres næste rekruttering. Kombinationen af tests, interviews og cases gav anledning til at stoppe op og undersøge, om tidlige vurderinger var forudindtagede. Resultatet? En succesfuld ansættelse. 

... handler ikke udelukkende om at have de flotteste meritter. Menneskelighed, kemi og nysgerrighed over for medarbejdere stod højt på ønskelisten, da de henvendte sig til ballisager.

Ansættelsesudvalget oplevede stor behovsforståelse, tydelighed omkring rammerne og kontinuerlig afstemning af forventninger.