Kandidatanalysen

Få overblik over og download alle de kandidatanalyser, vi har udgivet siden 2019.

Download
Kandidatanalysen 2024

Vil du have den nyeste viden om kandidaternes præferencer og danskernes arbejdsliv? Hent Kandidatanalysen 2024 via formularen.

Du kan bl.a. læse, at

  • trivslen på arbejdsmarkedet slår rekort
  • danskernes største motivation for at skifte job er 'mere i løn'
  • halvdelen af danskerne er 'klar' til at skifte job
  • hver femte dansker pønser på nedsat arbejdstid

Analysen er udarbejdet i samarbejde med analysehuset Voxmeter, hvor 2000 danske lønmodtagere har svaret på en række spørgsmål om deres arbejdsliv og karriere.

Book et foredrag om danskernes arbejdsliv anno 2024

Skal dit netværk, din ledergruppe, din medarbejderstab, din bestyrelse eller lign. inspireres og blive klogere på danskernes arbejdsliv og præferencer anno 2024? Bestil et foredrag om indsigterne fra Kandidatanalysen.

Læs mere om foredraget.

Bestil et skræddersyet foredrag

Vil I blive klogere på kandidaternes præferencer og adfærd inden for lige netop jeres branche?

Udfyld formularen og hør mere om et skræddersyet foredrag med en af vores konsulenter eller direktør Morten Ballisager om Kandidatanalysens indsigter.

Morten Ballisager under et foredrag

Kandidatanalysen 2023

Kandidatanalysen 2023 undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer til deres arbejdsliv og karriere.

Du kan bl.a. glæde dig til ny viden om:

  • De nyeste trends ift. den fede arbejdsplads
  • Hvordan ser den gode chef ud?
  • Er der stigende eller faldende motivation for ledelse?
  • Hvornår topper vores job-motivation?
  • Konsekvenserne af øget hjemmearbejde

Siden 2011 har vi lavet den årlige Rekrutteringsanalyse, hvor vi spørger ind til arbejdsgivernes præferencer og holdninger i rekrutteringsprocessen. I det arbejde er vores nysgerrighed omkring ”den anden side af bordet” vokset og vokset.

Analysen er udarbejdet i samarbejde med analysehuset Voxmeter. 1500 danske lønmodtagere har svaret på en række spørgsmål om deres arbejdsliv og karriere.

Kandidatanalysen 2022

Kandidatanalysen 2022 er fyldt med viden om det danskernes ønsker til deres arbejdsliv. I Kandidatanalysen 2022 kan du blive klogere på:

  • Hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen
  • Hvad den gode leder gør (eller ikke gør)
  • Hvad der gør en positiv forskel for employer branding
  • Hvad der er det optimale tidsperspektiv i en ansøgningsproces
  • Betydningen af medbestemmelse og fejlfinder-kultur

Kandidatanalysen 2021

Kandidatanalysen_2021
  • Det gode arbejdsliv
  • Employer branding
  • Bonus, målsætninger og motivation
  • Nyt job og offboarding
  • Chefen
  • Seniorerne
  • Arbejdslivet efter COVID-19

Kandidatanalysen 2020

Kandidatanalysen-2020
  • Ledelse blandt mænd og kvinder
  • Tre kernekompetencer hos den dygtige leder
  • Indflydelse og udvikling af potentiale
  • Employer branding
  • Stress: Den ultimative stresskilde hos danskerne
  • Pseudoarbejde
  • Overblik: Danskerne pensionsønsker
  • "De nedslidte danskere"

Kandidatanalysen 2019

Kandidatanalysen-2019
  • Jobglæden på den danske arbejdspladser
  • Virksomhedernes sociale ansvar
  • Jobskifte: Hvorfor skifter danskerne job?
  • Employer branding
  • Employee advocacy
  • Annoncering af en stilling
  • Rekruttering & onboarding
  • Opsigelser

Mediehistorier fra Kandidatanalysen
2019 - 2022

Kandidatanalysen_2019_omtale_medierne