Kandidatanalysen 2022

Skriv dig op, så du får Kandidatanalysen 2022 som en af de første.

Kandidatanalysen 2022 undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere.

Siden 2011 har vi lavet den årlige Rekrutteringsanalyse, hvor vi spørger ind til arbejdsgivernes præferencer og holdninger i rekrutteringsprocessen. I det arbejde er vores nysgerrighed omkring ”den anden side af bordet” vokset og vokset.

Derfor udgiver vi nu for fjerde år i træk Kandidatanalysen. Analysen er udarbejdet i samarbejde med analysehuset Voxmeter. 1500 danske lønmodtagere svaret på en række spørgsmål om deres arbejdsliv og karriere.

 

Skriv dig op til Kandidatanalysen 2022

Så får du den automatisk, når den udkommer.

Kandidatanalysen 2021

Kandidatanalysen 2021 er fyldt med viden om det danskernes ønsker til deres arbejdsliv. I Kandidatanalysen 2021 kan du blive klogere på:

  • Det gode arbejdsliv: Hvad består det gode arbejdsliv af, og hvad er vigtigst for work-life balance?

  • Employer Branding: Hvad forventer medarbejderne af deres organisation i forhold til at passe på dem fysisk og psykisk? Hvordan forventer medarbejderne, at virksomheden handler i forhold til omverdenen?

  • Bonus, målsætninger og motivation: Hvad betyder målsætninger og bonus-ordninger for arbejdsmotivationen? 

  • Nyt job og offboarding: Hvad er vigtigt fra opsigelsen og på vej mod det nye job?

  • Chefen: Hvilke chefer er mest “følgeværdige”, og med hvem foretrækker cheferne at udvikle deres lederegenskaber?

  • Seniorerne: Hvad drømmer dem på 50+ om for deres sidste år i arbejdslivet?

  • Arbejdslivet efter COVID-19: Hvad har vi lært, og hvad peger frem i morgendagens arbejdsliv?

Få Kandidatanalysen 2021 i din mailboks om få minutter

[utm_campaign_i][utm_campaign_i]
[utm_campaign_i][utm_campaign_i]
[utm_campaign_i][utm_campaign_i]

Bestil Kandidatanalysen 2021 som tryksag

Kandidatanalysen 2021

Bestil den trykte udgave af Kandidatanalysen 2021 her. Den trykte udgave af Kandidatanalysen 2021 er 44 sider lang og indeholder ny viden om danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere.

Prisen er inkl. fragt.

OBS: Når vi har registeret betalingen, sender vi analysen inden for 3 arbejdsdage.
100.00kr

Kunne du tænke dig et skræddersyet foredrag med branche- og jobspecifikke resultater fra undersøgelsen?

Så kan du kontakte vores direktør Morten Ballisager, der også vil forestå det skræddersyede foredrag, ved at skrive i formularen.

Artikler om Kandidatanalysen

Hele 44% af danskerne oplever fyringen som uprofessionel – hvad går galt?

Her er seniormedarbejdernes ønsker til arbejdslivet

Pseudoarbejde fylder i kalenderen hos hver anden dansker

Den attraktive arbejdsplads 2020: Det kigger danskerne efter

Det_gode_stillingsopssag_ifoelge_ansoegerne_Kandidatanalysen

Det gode stillingsopslag ifølge ansøgerne

Haandtering_af_opsigelser_set_med_kandidatbriller

Sådan håndteres opsigelser ifølge de opsagte

4_facts_om_danskernes_jobskifte_fra_Kandidatanalysen_2019

4 facts om danskernes jobskifte anno 2019

Rekrutteringsanalysen 2019
  • Ledelse blandt mænd og kvinder

  • Tre kernekompetencer hos den dygtige leder

  • Indflydelse og udvikling af potentiale

  • Employer branding

  • Stress: Den ultimative stresskilde hos danskerne

  • Pseudoarbejde

  • Overblik: Danskernes pensionsønsker

  • “De nedslidte danskere”

Hent Kandidatanalysen 2020 her!
Rekrutteringsanalysen 2019
  • Jobglæden på de danske arbejdspladser

  • Virksomhedernes sociale ansvar

  • Jobskifte: Hvorfor skifter danskerne job?

  • Employer branding

  • Employee advocacy

  • Annoncering af en stilling

  • Rekruttering & Onboarding

  • Opsigelser

Hent Kandidatanalysen 2019 her!