Kandidatanalysen
Få overblik over og download alle de kandidatanalyser, vi har udgivet siden 2019.
Skriv dig op og modtag Kandidatanalysen 2024, når den er klar
Vil du have den nyeste viden om kandidaternes præferencer og danskernes arbejdsliv? Skriv dig op via formularen. Så sender vi dig Kandidatanalysen 2024 som en af de første, når vi udgiver den medio april.
Bliv klogere på danskernes arbejdsliv og se, hvordan I gør jer attraktive som arbejdsgivere.
Analysen er udarbejdet i samarbejde med analysehuset Voxmeter, hvor 2000 danske lønmodtagere har svaret på en række spørgsmål om deres arbejdsliv og karriere.
Kandidatanalysen 2023
Kandidatanalysen 2023 undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer til deres arbejdsliv og karriere.
Du kan bl.a. glæde dig til ny viden om:
- De nyeste trends ift. den fede arbejdsplads
- Hvordan ser den gode chef ud?
- Er der stigende eller faldende motivation for ledelse?
- Hvornår topper vores job-motivation?
- Konsekvenserne af øget hjemmearbejde
Siden 2011 har vi lavet den årlige Rekrutteringsanalyse, hvor vi spørger ind til arbejdsgivernes præferencer og holdninger i rekrutteringsprocessen. I det arbejde er vores nysgerrighed omkring ”den anden side af bordet” vokset og vokset.
Analysen er udarbejdet i samarbejde med analysehuset Voxmeter. 1500 danske lønmodtagere har svaret på en række spørgsmål om deres arbejdsliv og karriere.
Bestil et skræddersyet foredrag
Vil I blive klogere på kandidaternes præferencer og adfærd inden for lige netop jeres branche?
Udfyld formularen og hør mere om et skræddersyet foredrag med direktør Morten Ballisager om Kandidatanalysens resultater.
Kandidatanalysen 2022
Kandidatanalysen 2022 er fyldt med viden om det danskernes ønsker til deres arbejdsliv. I Kandidatanalysen 2022 kan du blive klogere på:
- Hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen
- Hvad den gode leder gør (eller ikke gør)
- Hvad der gør en positiv forskel for employer branding
- Hvad der er det optimale tidsperspektiv i en ansøgningsproces
- Betydningen af medbestemmelse og fejlfinder-kultur
Kandidatanalysen 2021
- Det gode arbejdsliv
- Employer branding
- Bonus, målsætninger og motivation
- Nyt job og offboarding
- Chefen
- Seniorerne
- Arbejdslivet efter COVID-19
Kandidatanalysen 2020
- Ledelse blandt mænd og kvinder
- Tre kernekompetencer hos den dygtige leder
- Indflydelse og udvikling af potentiale
- Employer branding
- Stress: Den ultimative stresskilde hos danskerne
- Pseudoarbejde
- Overblik: Danskerne pensionsønsker
- "De nedslidte danskere"
Kandidatanalysen 2019
- Jobglæden på den danske arbejdspladser
- Virksomhedernes sociale ansvar
- Jobskifte: Hvorfor skifter danskerne job?
- Employer branding
- Employee advocacy
- Annoncering af en stilling
- Rekruttering & onboarding
- Opsigelser
Mediehistorier fra Kandidatanalysen
2019 - 2022
- Børsen: Lektor og ledelseskonsulent: Perfektionismen presser dine medarbejdere – tag ved lære af de yngre ledere (14.06.2022)
-
TV2 Nyhederne: Danskerne vægter løn højest ved jobskifte. Morten Ballisager live interview (20.05.2022 kl. 06:09)