Den attraktive arbejdsplads i 2025: Det kigger danskerne efter

Hvad kigger danske lønmodtagere efter hos deres næste arbejdsgiver? Hvordan udnytter du den viden til at skærpe din employer branding-indsats? Og hvilke interessante forskelle er der mellem ”ønskelisterne” hos medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund, de unge og ”modne” medarbejdere, mænd og kvinder?

Det har Kandidatanalysen 2025 for 6. år i streg givet os nogle svar på, som du kan bruge i jeres employer branding-indsats. Vi har desuden bedt vores direktør, Morten Ballisager, om at kommentere på analysens resultater undervejs.

Den attraktive arbejdsplads i årstal

Lad os først se på, hvordan udviklingen ser ud gennem 2019, 2022 og 2025 – og så ser vi nærmere på de tre topscorere i årets analyse.

Vigtigste element i jobsøgning

Hvad er vigtigst for dig næste gang, du søger nyt job?
(Vælg op til tre svarmuligheder)

God løn, gode kollegaer og work-life balance 

Vi går efter god løn, gode kollegaer og en god balance mellem arbejde og fritid. Som arbejdsgiver eller HR-fagperson kan du gøre flere ting for at imødekomme de ønsker hos potentielle medarbejdere. Vi tager lige top-3-ønskerne én efter én med nogle gode råd til dig, der gerne vil gøre din rekrutteringsindsats mere employer branding-venlig.