Få det bedste frem i dit team

Med Gurubeam by ballisager hjælper vi Ledere og HR med at styrke teamet med praktiske plug-and-play teamsessioner og fokus på, hvad der virkelig virker.

gb-by-ballisager_logo_pos_RGB
Team – remote og sammen

Teamudvikling gjort enkelt

Log ind. Vælg tema. Tryk play.

Styrk både dit team og dig selv som leder igennem stærke teamforløb.

Hvem er Gurubeam til?

Faste teams

Afdelinger og andre faste teams kan nemt sætte teamudvikling i system med faste møder.

Lederteams

Lederteams er dem, der har størst behov for at være stærke. Gør det enkelt og effektivt.

Projektteams

Projektteams skal hurtigt præstere sammen. Få samarbejdet på plads fra starten af og bring projektet sikkert i mål.

Agile teams

Agile teams har en særlig rytme og sammensætning. Derfor er det særligt vigtigt, at passe teamudvikling ind.

Distribuerede teams

Kør Gurubeam - uanset hvor i verden jeg sidder - og skab et stærkt team på lang afstand.

Teamsessioner der styrker både teamet og lederen

Gurubeam er udviklet til hverdagen som den er. Med travle ledere og travle teams, der mødes fysisk, online eller en blanding. Uanset hvad, er teamsessionerne plug-and-play og med fokus på håndtering. 
 

Skab et drømmeteam

Både ledere og medarbejdere ønsker stærke teams. Medarbejderne giver Gurubeams forløb en score på 89 ud af 100.

Bliv en bedre leder

9 af 10 foretrækker en leder, der udvikler teamet. Og 8 af 10 foretrækker, at lederen udvikler teamet selv.

Nem planlægning

Sæt 60-90 minutter af og gør teamudvikling til noget I gør løbende hver 2., 3. eller 4. uge.

Til moderne teams

I kan mødes både fysisk og online og gennemføre teamsessionerne sammen, som det passer jer.

Lær af menneskene bag tallene

Rigtige ledere med rigtige teams deler deres historier.

Gurubeam by ballisager-brugere
Det styrker mig virkelig som leder. Det giver mig selvtillid. Og det er bare så nemt for mig som leder. Teamet er helt sikkert blevet stærkere i processen, og jeg kan se, at de vokser individuelt. Jeg synes, at Gurubeam er intet mindre end en genial måde at udvikle mit team på.
Lene Bach Randers
Lene Bach Randers

Customer Service and Project Manager, Mekoprint, Danmark. 15 år som leder

Teamet er så engageret i sessionerne. Jeg troede, vi kendte hinanden, men Mit team er så meget tættere nu. Og det er så nemt for mig som leder. Jeg lægger det bare ind i kalenderen, for det er virkelig plug and play.
Jim Foster
Jim Foster

Business District Manager,Novo Nordisk, USA. 25 år som leder

Mit team er så glade for teamsessionerne. Vi har haft så vigtige samtaler om, hvordan vi ønsker at være et team. De har forpligtet sig til at være et godt team ... til at være de bedste! Jeg trives med at køre teamsessionerne. Det er genialt. Det er bare så nemt.
Connie Westphalen
Connie Westphalen

Connie WestphalenSupportchef, Erhvervsstyrelsen, Danmark. 4 år som leder

Jeg kan være en del af teamprocessen og få lige så meget ud af den som resten af teamet. Det er fantastisk, at det er så nemt som leder at skabe en proces for teamet, der bare fungerer og giver teamet et løft.
Thomas Sonne
Thomas Arvidsson

Team Lead - Sales & Service, stigefabrikken.dk, Danmark. 19 år som leder

Det er en stor oplevelse for mit lederteam at fokusere på at arbejde bedre sammen og blive endnu mere et team ... Gurubeam giver nemt og intuitivt en god ramme for netop den samtale.
Denise Neumann
Denise Neumann

Direktør, ALK Abelló, Danmark. 10 år som leder

Jeg var virkelig skeptisk over for "endnu et digitalt produkt"! ... Men sandheden er, at Gurubeam er en af hovedårsagerne til, at mit teams engagement er steget med 20 %. Teamet nyder virkelig teamsessionerne. Tilgangen skaber et afslappet og trygt miljø.
Elham Rafizadeh
Elham Rafizadeh

PAPA-direktør, Novo Nordisk, Iran. 9 årsom leder

Denne tilgang skaber et miljø med stor tillid, hvor teamet og lederen udvikler sig sammen. Jeg kan virkelig godt lide, at det er så nemt for mig. Og at jeg som leder kan være en del af det. Og det er bare os, teamet, ingen andre til at 'forstyrre' rummet.
Chris Arnrød
Chris Arnrød Andersen

Chef for nye produkter Man. Proc., Novo Nordisk, Danmark10 år som leder

Vi kørte aldrig ud ad en tangent, fordi der ikke er nogen leder eller konsulent, der kan afspore det. Efter den første bjælke ville teamet virkelig gerne igennem alle teamsessionerne. De har prøvet alle slags konsulenter, de er ikke nemme at imponere. Men de synes, det var så godt.
Anni Jensen
Anni Jensen

Distriktschef, Viborg Kommune, Danmark, 30 år som leder

Fra den allerførste session har vi været i stand til at tænke meget mere langsigtet som et hold. Det er genialt, når man kan tage noget så vanskeligt som at opbygge et højtydende hold og gøre det så let som dette.
Morten Kragh
Morten Kragh

FAM & HSSE Manager, Bestseller, Danmark. 10 år som leder

Når man leder et globalt team, har man brug for, at folk er på samme side. Gurubeams High Performance Team-proces hjælper os virkelig med at komme på samme side og effektivt udvikle teamet baseret på solide rammer.
Maxense Dreuille
Maxence Dreuille

VP Global Supply Chain, Frankrig, Grundfos. 20 år som leder

Vi har brugt Gurubeam i et år og har opnået rigtig gode resultater og ikke mindst bedre trivsel. Mange af vores medarbejdere arbejder ofte på distancen eller hjemmefra. Gurubeam har hjulpet os til at blive mere engagerede i hinanden og samtidig styrket det sociale fællesskab og sammenholdet på tværs af afdelinger og teams. Tak for det!
Peter Christiansen
Peter Christiansen

Medejer, Stigefabrikken.dk, Danmark. 10 år som leder

Jeg kan virkelig godt lide formatet med korte teamsessionerne i kompakte blokke. Det er så nemt at bruge. Teamet bidrog virkelig, og de har haft nogle aha-oplevelser. De begyndte hurtigt at tale om at se frem til de næste teamsessionerne. Jeg har brugt værktøjet i et internationalt team med 8 nationaliteter, og jeg kan varmt anbefale Gurubeam til mine kolleger.
Emelie Ahlström
Emelie Ahlström

People Business Partner, Catawiki, Holland

Gurubeam skaber gode samtaler i teams, som fører til en større forståelse for hinandens udgangspunkter og dermed dynamik og åbenhed i det videre arbejde.Som afdelingsleder er Gurubeam hurtig og nem at bruge og giver mig mulighed for at træde tilbage og engagere mig frit i samtalerne.
Trine Storgaard
Trine Storgaard

Afdelingsleder, Sønderland Public School, Danmark. 5årsom leder

Som økonomiafdeling i en international virksomhed er det vigtigt for os at have et godt og samarbejdende team. Teamet er delt mellem Danmark og Storbritannien, og vi har haft stor succes med at køre fjern- og hybridsessioner. Faktisk har vi kørt et forløb, hvor vi har været 2 på kontoret i Danmark, 2 på afstand og 8 på kontoret i Storbritannien, og det er lykkedes os at få en rigtig god proces (et godt forløb) ud af det.
Regitze Shubert
Regitze Shubert

Økonomi- og HR-medarbejder, Titan Containers, Danmark/UK

Gør det nemt at udvikle dit team

1

Log ind og vælg tema

Log ind og vælg et forløb eller et tema, der passer til udviklingen af dit team.

2

Invitér dit team

Invitér dit team til 60-90 minutters teamsession. I kan både mødes online og fysisk.

3

Tryk på play

Alt, du skal bruge, ligger klar på platformen. Det eneste, du skal gøre, er at trykke play.

Vælg et abonnement

De første 14 dage har du gratis adgang til 2 teamsessioner.
Gratis
0
DKK/md.
Adgang til 2 teamsessioner om "Teamresultater" og "Styrker og Forskelligheder i Teams".
1 team
14 dage
Gratis
Pro
79
DKK/md. pr. medarbejder
Fri adgang til alle teamsessioner og forløb. Læg en plan sammen med os og tilpas forløbet til dit team.
Fri adgang til teamsessioner og forløb
Hjælp til at lave en udviklingsplan
Fri støtte
Business
Særpris
Skal flere ledere og teams have adgang kan vi tilpasse en løsning præcis til jer inkl. SSO, betalingsstrømme osv.
Adgang til aftalte teamsessioner og forløb
Hjælp til udviklingsplaner
Support og hjælp efter aftale

Ofte stillede spørgsmål

Skal det være lederen, der leder teamsessionerne?

Nej. En anden end lederen kan også påtage sig rollen som Beammaster (den person, der faciliterer processen). Det kunne f.eks. være
  • Nogen fra HR
  • En PA eller direktionsassistent
  • Et fast teammedlem
Sessionerne fungerer godt, så længe lederen også er involveret i processen. Nøglen er at have en udpeget facilitator, som sikrer, at metoden følges, og at teamet holder sig på sporet, mens lederen deltager aktivt og støtter teamets udviklingsrejse.

Hvad er den optimale teamstørrelse?

Teamsessionerne er designet til hold på 5-10 personer. Men hold med op til 50 personer har kørt det med succes. Det handler om at designe processen smart, så man får mest muligt ud af den.

Ofte handler det om at tænke på at opdele afdelingen eller det store team i mindre teams eller grupper og derefter skabe en fælles opsamling.
 
Vi hjælper med den rigtige løsning til større teams.

Skal jeg have nogen særlig træning eller erfaring for at lede en teamsession med mit team?

Teamsessionerne er designet, så alle kan bruge dem. For at sikre, at det specifikke program matcher lederens og holdets behov, tilbyder vi en grundig sparringssession.

For nye eller eksisterende teams?

Gurubeam by ballisagers teamudviklingssessioner er designet til at gavne teams på alle stadier, uanset om du bygger et nyt team op fra bunden, ønsker at forbedre et eksisterende teams præstationer eller onboarder nye teammedlemmer i eksisterende teams.

Er Gurubeam god til onboarding?

Ja! Gurubeams programmer giver hurtigt nye teammedlemmer en dyb forståelse af teamdynamik, roller og ansvar, samtidig med at de styrker det eksisterende team, så de bedre kan integrere nye kolleger.
 
Det kan derfor være en god idé at invitere til en teamsession, når I byder en ny kollega velkommen i teamet.

Kan vi køre teamsessioner digitalt?

Ja, absolut!

Teamsessionerne er designet, så I kan sidde på hver jeres lokation og køre teamsessionen.

Kan jeg bruge Gurubeam med mit agile/scrum-team?

Ja, hos Gurubeam har vi stor erfaring med scrum-teams, der kører Beams som en del af deres retrospektiver. På den måde respekterer disse teams retrospektivernes natur og får mest muligt ud af sessionerne ved at skabe en veldefineret struktur og en gennemprøvet tilgang til konstant at optimere teamets præstationer.

Kan jeg bruge Gurubeam, hvis mit team står over for store udfordringer?

Vi har gode erfaringer med at køre programmet i virkelig udfordrede teams. Det kræver dog en indledende diskussion at forstå disse udfordringer og deres underliggende årsager. Vi afdækker dette i den indledende sparringssession og beslutter sammen, om Gurubeam passer til jeres behov.

Hvad er den bedste måde at bruge Gurubeam på?

Det vigtigste er at køre dine teamudviklingsprogrammer eller individuelle Beams på en måde, så dit team kan få mest muligt ud af dem, samtidig med at det passer ind i teamets rytme. Du kan køre en Beam om ugen eller en om måneden. Det vigtigste er at følge din vej og sikre, at du omsætter det, du lærer, til handling. For at opnå optimale resultater skal du afsætte tid til et kort check-in mellem Beams for at sikre, at du anvender det, du har lært, og følger op på det, du har aftalt.

Nysgerrig?

Book en uforpligtende online introduktion af platformen