Rekrutteringsbureau, der finder din næste medarbejder

Vi finder dine kommende medarbejdere, så du kan bruge din tid på at drive din virksomhed.

Samarbejd med et stærkt rekrutteringsbureau

Rekruttering af de rette medarbejdere er afgørende for din virksomheds succes. Det kan måske lyde som en stor påstand, men det er de rette medarbejdere, der sikrer, at I når jeres mål og fortsætter med at udvikle virksomheden.

Vi tilrettelægger rekrutteringsprocessen med klare udvælgelseskriterier og gennemprøvede metoder, så din virksomhed får det optimale match – både fagligt, kulturelt og personligt – når vi finder den ideelle kandidat til stillingen.

At lade os håndtere en af virksomhedens kerneopgaver kræver tillid, og den møder vi med høj faglighed og en dyb indsigt i jeres særlige udfordringer og behov.

Kolleger fra vores rekrutteringsbureau
"Det var afgørende for os, at vi endte med at ansætte den, som havde den rette menneskelige forståelse til at lede og samarbejde med de klogeste hoveder inden for vores felt. Og dér havde ballisager erfaring og indsigt til at finde, udvælge og især fravælge ansøgerne."
B_Cirklen
Læs hele casen
Rekruttering for SkyTEM
Læs casen her
Describe your image
Se vores andre rekrutteringscases
Se alle cases
Processen

Rekruttering hos ballisager

Gennemsigtighed i rekrutteringsprocessen er vigtigt for os. Vi involverer dig derfor i alle fire faser af vores rekrutteringsforløb.

Opstart

Hvad er jeres behov? Hvordan ser markedet ud for den profil, I efterspørger? Og hvordan finder vi de rette kandidater til jer?

Afdækningsmødet giver os indsigt i præcis, hvad I søger. Vi går i dybden med både de faglige, sociale og personlige kompetencekrav, der matcher jeres værdier og behov.

Vi annoncerer og skaber målrettet synlighed for at tiltrække de kandidater, der passer bedst til netop denne stilling.

I search-fasen identificerer vi relevante profiler gennem LinkedIn, vores netværk og forskellige CV-databaser. Alt sker diskret og fortroligt i henhold til vores aftale.

Afdækningsmøde
Annoncering
Search

Kvalificering

Hvem er de bedste kandidater til netop jer?

I kvalificeringsfasen identificerer vi de mest lovende ansøgere, screener dem og sikrer, at de grundlæggende matcher jeres forventninger, f.eks. med hensyn til lønniveau.

De mest relevante kandidater inviterer vi til første interviews hos os.

Ud fra disse interviews, samt den forudgående research og screening, sammensætter vi finalefeltet af de stærkeste kandidater.

Kvalificering
Screening
Interview

Finalefeltet

Finalekandidaterne inviteres til første samtalerunde, som typisk foregår hos jer.

Vi deltager gerne i både første og eventuelt anden samtalerunde, hvis I ønsker det. Efter anden samtale træffer I valget om den kandidat, der passer bedst til rollen, men vi er naturligvis til rådighed for sparring i udvælgelsesprocessen.

Inden anden samtale udarbejder vi en personprofil og en kognitiv test på kandidaterne, hvilket giver jer indblik i, hvem der matcher bedst med stillingen og har de nødvendige kompetencer til at præstere.

I samarbejde med jer skaber vi en case, der giver et klart billede af kandidatens kvalifikationer i forhold til stillingens krav og det faglige startniveau.

Derudover indhenter vi referencer på de sidste 1-2 finalekandidater.
 Læs mere om referencer her.

Finalekandidater
2x Finaleinterview
Kognitiv test
Personprofil
Case
Referencer

Onboarding

Hvad sker der, når den rette kandidat er fundet? Vi sikrer, at I får den bedst mulige start sammen.

Vi bistår jer i kontraktforhandlingerne og rådgiver omkring den optimale onboarding, skræddersyet til den valgte kandidat på baggrund af personprofilen og den kognitive test.

For at sikre kvaliteten af rekrutteringen følger vi op efter 1 måneds ansættelse ved at kontakte både den nyansatte og deres chef. Vi gentager opfølgningen efter 3 måneder for at sikre, at integrationen er vellykket.

Ved køb af en fuld rekrutteringsproces tilbyder vi naturligvis garanti i prøveperioden.

Kontraktforhandlinger
Onboarding-rådgivning
Opfølgning
Garanti

ballisager som jeres kommende rekrutteringsbureau

Vi sikrer, at I får et stærkt beslutningsgrundlag. Under foranalysen stiller vi de spørgsmål, som I måske ikke selv har tænkt på, og vi vurderer altid kandidaternes udviklingspotentiale. På den måde ansætter I ikke kun den bedste kandidat for nuværende, men også den, der kan skabe værdi på længere sigt.

Jeres brand er vores prioritet. Derfor garanterer vi, at alle kandidater i vores forløb får en positiv oplevelse, som afspejler sig tilbage på jeres virksomhed.

For hvem vil ikke gerne være den arbejdsplads, som kandidater ønsker at søge job hos igen og igen? Det er det, vi tilbyder jeres som jeres kommende rekrutteringsbureau.

Vidensbaseret rekrutteringsbureau i hele landet

Vi har bl.a. kontorer i København, Aalborg, Aarhus og Odense, men vi rekrutterer i hele Jylland og på hele Fyn, Sjælland og Hovedstadsområdet.

Som rekrutteringsbureau har vi hjulpet virksomheder med at rekruttere flere hundrede ledere, specialister og direktører på tværs af forskellige brancher. Se udvalgte kunder, brancher og stillingstyper her.

Ballisager kort

Caserekruttering

Cases er en central del af vores rekrutteringsproces.

Med caserekruttering sikrer vi, at I får en præcis vurdering af kandidatens faglige niveau. Dette sker gennem en virkelighedsnær opgave, som kandidaten enten forbereder og præsenterer eller løser on-site, alt efter hvad der passer bedst til stillingen og dens indhold.

I vores rekrutteringsforløb kan vi tilpasse casens omfang, så I både kan vælge en mini-case i screeningsfasen og en mere dybdegående case i forbindelse med jobinterviews.

Hvad er cases i rekrutteringssammenhæng?

Cases er konkrete, realistiske og praksisnære opgaver, scenarier eller udfordringer, der tager udgangspunkt i jeres forretning og er direkte relateret til det job, som den nye medarbejder skal varetage.

IMG_6121-Edit (1)

FAQ

Hvorfor skal jeg bruge et rekrutteringsbureau?

Som rekrutteringsbureau tilbyder vi specialiserede kompetencer, sparer dig tid og udfordrer dine forventninger og ønsker til din næste medarbejder. Samtidig kan vores erfarne konsulenter sparre med dig om HR- og rekrutteringsrelaterede områder som onboarding, employer branding og meget mere.

Hvordan arbejder I som rekrutteringsbureau?

Vi indleder altid processen med et indledende analyse-møde, hvor vi drøfter jeres ønsker og krav, de specifikke arbejdsopgaver og stillingens rolle i forhold til virksomhedens strategi. Herefter aktiveres hele vores rekrutteringsapparat, herunder målrettet annoncering, search og andre relevante tiltag.

Hvad koster det at bruge et rekrutteringsbureau som jeres?

Prisen for en rekruttering varierer og afhænger af faktorer som kandidatens profil, ledelsesniveauet, branchen, kandidatmarkedet og de specifikke krav til profilen. Vi udarbejder altid et skræddersyet tilbud, der matcher jeres behov.
Mortern Ballisager stiller spørgsmål til publikum

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe jer i gang med rekruttering.