Rekrutteringsbureau i Odense

Når I søger et rekrutteringsbureau i Odense til en konkret ansættelse, kan vi tage ansvar for hele eller dele af arbejdet.

Vi omsætter jeres behov til en tydelig kompetenceprofil, skaber et relevant kandidatfelt og giver jer et sammenligneligt beslutningsgrundlag. I beholder den endelige beslutning. Se vores hjælp til rekruttering, eller kontakt os om næste skridt.

Rekruttering er kun én af de ting, vi laver lokalt. På siden om ballisager i Odense kan I se, hvad vi ellers hjælper virksomheder og mennesker med i byen.

Bliv kontaktet Få et prisestimat

Hvornår giver et rekrutteringsbureau mening?

Ekstern rekrutteringshjælp er relevant, når ansættelsen er forretningskritisk, kandidatfeltet er svært at identificere, eller jeres egen tid er knap. En rekrutteringskonsulent kan skabe fremdrift og sikre, at mavefornemmelsen ikke står alene, når I skal sammenligne kandidater.

I behøver ikke afgive kontrollen. Vi driver den aftalte proces, udfordrer jeres antagelser og gør det tydeligt, hvornår I skal bidrage, godkende og vælge.

Hvordan bliver jobanalysen til en søgestrategi?

Processen starter med et afdækningsmøde. Her undersøger vi stillingens formål, succeskriterier, faglige krav og organisatoriske rammer. Jobanalysen bliver omsat til en kompetenceprofil og en prioritering af, hvad kandidaten skal kunne fra første dag, og hvad der kan udvikles.

Vi afklarer stillingens vigtigste resultater.
Vi skelner mellem nødvendige og ønskelige kompetencer.
Vi fastlægger vurderingskriterier før kandidatsøgningen.
Vi aftaler kanaler, roller og beslutningspunkter.

Kanalvalget skal passe til opgaven. I Rekrutteringsanalysen 2026 angav 74 % af virksomhederne, at de brugte LinkedIn ved deres seneste ansættelse. Det er national kontekst, ikke et resultat for Odense. Pointen er derfor ikke at vælge LinkedIn automatisk, men at kombinere opslag, direkte search og andre relevante kanaler bevidst. Læs mere om, sådan foregår rekrutteringsprocessen.

Det optimale kandidatfelt

... og adgang til talenter gennem vores searchproces, der ellers ikke havde søgt.

Et solidt beslutningsgrundlag

… fra opstillingen af den rette profil på den lange bane til udviklingen af den gode case, der viser fagligheden.

Eksperter

... der er trænet i rekrutteringsdisciplinerne, som ikke er påvirket af de samme biases, som du selv kan være.

Tid

... til at fokusere på dine kunder og dine kerneopgaver. Vi tager projektlederrollen og sikrer, at du får leveret et kvalificeret felt.

Hvordan vurderer vi kandidatfeltet?

Kandidatsøgning skal føre til et felt, I kan træffe beslutning på. Vi screener profilerne efter de aftalte kriterier og undersøger motivation, erfaring og fagligt match i samtalerne. I får en klar begrundelse for, hvem der går videre, og hvor der fortsat er usikkerhed.
Caserekruttering kan indgå som et vurderingsredskab, når metoden bidrager til jeres beslutning.
Vi aftaler også, hvornår referencer skal indhentes, hvem der gør det, og hvordan oplysningerne indgår i den samlede vurdering.

Search til specialister, ledere og direktører

Search og headhunting er relevant, når de ønskede profiler ikke nødvendigvis reagerer på et stillingsopslag. Vi afgrænser søgningen ud fra kompetenceprofilen, kontakter relevante kandidater og kvalificerer deres interesse, før de præsenteres for jer. I kan vælge målrettet search efter kandidater som en særskilt ydelse eller som del af et fuldt forløb.

Metoden kan bruges til specialistrekruttering, lederrekruttering og rekruttering af direktører. Ved rekruttering af ledere skal vurderingen desuden koble ledelsesadfærd og forretningsansvar til den konkrete rolle.

Hvordan vælger I den rette rekrutteringspartner?

Vælg metode før salgsløfter. Bed bureauet forklare, hvordan det går fra jobanalyse til kandidatsøgning, og hvordan I får indsigt i fravalg, usikkerheder og beslutninger undervejs.

Hvem ejer hvert trin i processen?
Hvordan bliver kandidater screenet og sammenlignet?
Hvilket materiale modtager I før valget?
Hvad omfatter pris og tidsplan konkret?

Vi har erfaring fra mere end 1.000 ansættelser. Den erfaring bruger vi til at stille skarpere spørgsmål og bygge processen til den enkelte opgave. Prisen afhænger blandt andet af profilniveauet, de valgte procesdele og behovet for search. I kan bruge vores prisberegner til at beregne pris på rekruttering og få et estimat ud fra jeres behov.

"Det var afgørende for os, at vi endte med at ansætte den, som havde den rette menneskelige forståelse til at lede og samarbejde med de klogeste hoveder inden for vores felt. Og dér imponerede ballisager med erfaring og indsigt til at finde, udvælge og især fravælge ansøgerne."

Mogens Christensen

Bestyrelsesformand, SkyTEM

De mest stillede spørgsmål

Et rekrutteringsbureau kan hjælpe med afdækning, jobanalyse, kompetenceprofil, kandidatsøgning, screening, samtaler og et struktureret grundlag for jeres endelige valg.

Forløbet starter med et afdækningsmøde og fortsætter med søgestrategi, kandidatsøgning, vurdering og præsentation. En fuld rekruttering tager typisk 6-8 uger.

Ja. Search kan bruges alene eller i en fuld proces til specialister, ledere og direktører. Søgekriterier og kontaktform fastlægges ud fra den konkrete rolle.

Prisen ligger typisk mellem 70.000 og 250.000 kr. Det konkrete niveau afhænger af profilen og de dele af processen, vi skal løse.

I bør kunne beskrive, hvorfor rollen findes, hvilke resultater den skal skabe, og hvem der træffer beslutningen. Resten kvalificerer vi sammen på afdækningsmødet.

Rekruttering

Få et prisestimat på din næste rekruttering

Hvilken profil skal I ansætte?

Hvad er stillingsbetegnelsen?

Hvilke dele af processen, skal vi hjælpe med?

Hvilken branche er virksomheden i?

Hvor i landet ligger I?

Hvad er det forventede lønniveau?

Se dit prisestimat

Udfyld formularen herunder og få vist dit prisestimat.

Fornavn *

Efternavn *

Virksomhed *

Stilling *

Email *

Telefonnummer *

Når du udfylder formularen, accepterer du samtidig, at vi må opbevare dine data og må kontakte dig. Du kan altid anmode om det data, som vi opbevarer om dig og få det slettet. Se mere i vores persondatapolitik.

Prisestimatet er klar

Tak for din interesse. Du vil snart modtage en email med dit prisestimat og en oversigt over dine indtastede informationer.

Se dit prisestimat allerede nu lige herunder. Har du spørgsmål, er du naturligvis velkommen til at kontakte os på 70 29 40 50 eller info@ballisager.com.

Kontakt os