Vi har set mange tusinde CV’er i løbet af årene. Og vi har set rigtige mange forskellige eksempler på gode CV’er. Fælles for alle de gode CV’er er, at de er overskuelige, målrettede, korte og præcise. CV skabeloner kan være gode at bruge til at få en idé om og samle inspiration til, hvordan du kan gribe CV-skrivningen an. Her på siden har vi samlet 6 eksempler på CV’er, som du kan downloade kvit og frit. Men husk, at der er mange måder at gøre det på – så brug skabelonerne som et udgangspunkt for at lave dit helt eget CV.
Retningslinjer for det gode CV – uanset hvilken CV-skabelon, du vælger at bruge
- Hold det kort!
83% af virksomhederne mener, at et CV maks. bør være på 3 sider. - Gør det overskueligt
76% af virksomhederne bruger under 5 minutter på den første sortering i en rekrutteringsproces. Hjælp din læser med et læsevenligt layout. - Husk punktformer
92%af virksomhederne vurderer, at det virker positivt, når jobsøgeren har fremhævet sine kernekompetencer i punktform. - Husk foto
73% af arbejdsgiverne vurderer, at det virker positivt med et foto på CV’et - Giv eksempler på dine kompetencer
57% af virksomhederne synes, at jobsøgere generelt skal være bedre til at give eksempler på deres faglige spidskompetencer. Det tilsvarende tal for personlige kompetencer ligger på 48 %. - Skriv en målrettet profiltekst
Fang modtagerens opmærksomhed med en skriftlig elevatortale på 5-10 linjer i starten af dit CV. Sørg for, at læseren har fokus på dine kernekompetencer fra starten af.
CV-struktur: Kronologisk eller kompetenceopdelt
- I kronologisk rækkefølge:
Det omvendt kronologiske CV er det mest anvendte. Det er relevant at bruge for alle brancher og alle uddannelsesniveauer, og det er også virksomhedernes fortrukne. 52% af virksomhederne foretrækker faktisk et omvendt kronologisk CV (Kilde: Rekrutteringsanalysen 2012) - Opdelt efter dine kompetencer:
Det kompetenceopdelte CV er også relevant for alle brancher og uddannelsesniveauer, men primært for den jobsøger, der enten har meget erfaring og kan samle sine kompetencer i nogle overordnede temaer – eller den nyuddannede med lidt eller ingen erhvervserfaring. 37% af virksomhederne foretrækker det kompetenceopdelte CV.
Hvad bør dit CV indeholde?
- Kontaktinfo (Navn, adresse, telefonnummer, mail, fødselsdato og evt. civilstand/ børn)
- Profiltekst
- Erhvervserfaring
- Uddannelse
- Frivilligt arbejde/ organisatorisk arbejde/ tillidshverv
- IT
- Sprog
- Kurser
- Fritid
Tip: Start med at skrive et brutto-CV, hvor du fylder på med alt tænkeligt indhold, der præcist beskriver, hvad du – både i dit arbejde og gennem din uddannelse – har foretaget dig. Du må dog aldrig sende det brutto-CV til en arbejdsgiver. Det er kun dit eget hjemmelavede arbejdsdokument.
Download: 6 forskellige CV skabeloner
Vi har forsøgt at sammensætte nogle CV-skabeloner, der på bedste vis illustrerer, hvordan du kan opbygge et CV forskelligt – både hvad angår layout, struktur og indhold.
CV-SKABELON FOR NYUDDANNEDE AKADEMIKERE
CV-SKABELON FOR UFAGLÆRTE
EKSEMPEL PÅ KRONOLOGISK OPBYGGET CV
EKSEMPEL PÅ KOMPETENCEOPDELT CV
CV-SKABELON FOR DIG, DER OVERVEJER ET BRANCHESKIFTE
Del artiklen
