Outplacement
Vi hjælper opsagte ledere og medarbejdere godt videre i deres karriere og jobsøgning. Et outplacementforløb hos Konsulenthuset ballisager er unikt og skræddersyet i forhold til den opsagtes situation og behov.
Vi oplever ofte, at personer, der bliver hjulpet videre på en ordentlig og professionel måde, også kommer hurtigere videre mod et nyt job. 88% af alle vores outplacement-kandidater kommer i job under et forløb hos os, og 96% af vores deltagere er tilfredse eller meget tilfredse med vores forløb.
af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.
5 gode grunde til at tilbyde opsagte medarbejdere outplacement
En værdig afsked: Outplacement kan hjælpe med at gøre en afskedigelsesproces til en bedre oplevelse for både lederen og den opsagte medarbejder, så parterne skilles ad på en værdig måde.
Ansvarlighed: Virksomheden viser hensyn og tager ansvar. Samtidig viser virksomheden over for tilbageværende medarbejdere, at de agerer professionelt og socialt ansvarligt i sådanne situationer. Det skaber intern tryghed.
Hjælp til den opsagte: Den opsagte medarbejder bliver klædt grundigt på til sin jobsøgning og har dermed langt bedre mulighed for at komme hurtigere tilbage i job.
Hjælp til lederne: I hjælper lederne med at blive klædt ordentligt på til at kunne varetage en mentalt krævende proces. Samtidig sikrer I, at ledelsen kommunikerer ensartet.
Positive ambassadører: En værdig afsked i øjenhøjde øger sandsynligheden for, at den opsagte vil være mere positivt indstillet over for jeres arbejdsplads – på trods af afskedigelsen.
Hvad siger kunderne?
Når Energiselskabet OK vælger at prioritere outplacement, så handler det for dem om ansvarlighed. De har brug for individuel hjælp til den enkelte medarbejder, der er blevet opsagt, og ikke mindst hurtig handling.
Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK, René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.
Mød et udpluk af vores outplacementkonsulenter
Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.
Tidligere stillinger:
Team manager, Vikar Match
Centerleder, JOBDK
Konsulent, System Vikar
Floor manager, TDC
Tidligere stillinger:
Partner, Kognisis – læring frem for løsning
Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
Ass. partner, Meyer&Munk A/S
Tidligere stillinger:
Selvstændig, Jobadventure
Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
HR-konsulent, Job Vision A/S
Tidligere stillinger:
Ejer, BiH Consulting
Senior Consultant, KMP+
Outplacement Counsellor, AS3
Driftschef, Statens IT
Tidligere stillinger:
Ledercoach, Rambøll
Karriererådgiver/underviser, XellentCare
Marketingansvarlig, Pathfinder
Tidligere stillinger:
Filialdirektør, Sydbank
Privatkundechef, Sydbank
Filialchef, Sydbank
Tidligere stillinger:
Virksomhedsrådgiver, Liliendal. Human Capital Management
Partner, Champ
Consultant, FK Select
Director CNS Nordic & Site Denmark, Teva Pharmaceuticals
Site Manager & Head of Brands, Teva Pharmaceuticals
Tidligere stillinger:
Senior Consultant, Badenoch & Clark (Del af Adecco Group)
Senior Recruitment Consultant, Adecco Search & Selection
Branch Manager, Adecco Danmark
Personalekonsulent, Adecco Danmark
Projektleder, ITA Group A/S
Vil du høre mere om outplacement hos Konsulenthuset ballisager?
Send os en forespørgsel ved at udfylde formularen – vi vender tilbage snarest muligt.