Outplacement

Outplacement er professionel karriererådgivning til en opsagt medarbejder. Det betyder, at den opsagte omgående får professionel sparring med fokus på det næste kapitel i sit arbejdsliv og sin karriere.

Outplacement: Individuelle forløb og hjælp til den opsigende leder

De fleste outplacementforløb er individuelle. Her møder den opsagte sin rådgiver en eller flere gange om ugen – alt efter behov. I forbindelse med større afskedigelsesrunder efterspørger nogle virksomheder desuden, at en ledergruppe klædes på og får sparring til at håndtere de ikke-opsagte medarbejdere. Det kan vi også hjælpe med.

Er du topleder på vej i jobskifte?

Besøg Ballisager Executive, hvor vores rådgivning er målrettet kravene til topledelse.

Outplacementforløb varierer som regel i omfang alt efter, hvad I – og jeres opsagte medarbejdere – har af behov.
Ved alle forløbene får den opsagte medarbejder dog adgang til følgende:

  • Tilbud om at gennemføre adfærds- og motivationstesten EASI som en del af afklaringsprocessen

  • Eventuelt tilbud om at deltage på Workshops såsom LinkedIn-workshops og virksomhedsforedrag

  • Opfølgning: Vi holder kontakten i tre måneder til kandidater, der ikke er i job efter sidste møde i forløbet – både telefonisk og på mail.

  • Individuelle møder med en professionel konsulent: Vi lægger stor vægt på, at der er en god kemi mellem konsulent og kandidat – al vores erfaring viser, at det giver den bedste sparring og de bedste resultater.

  • Adgang til sparring mellem møderne med konsulenten.

  • Vores 5-stjernede håndbog i Moderne Jobsøgning

  • Adgang til vores online-område på hjemmesiden, hvor kandidaten kan finde inspiration samt konkrete råd til jobsøgningen og få adgang til diverse virksomhedsdatabaser.

Hent materiale om outplacement

[utm_campaign_i][utm_campaign_i]
[utm_campaign_i][utm_campaign_i]
[utm_campaign_i][utm_campaign_i]

Hvorfor prioritere outplacement?

Outplacement handler om ansvarlighed for Energiselskabet OK.
De har brug hurtig handling og hjælp målrettet den enkelte medarbejder, der er blevet opsagt.

Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK, René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.

96 %

af vores outplacementkandidater er tilfredse
eller meget tilfredse med forløbet.

88 %

af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.

Gennem Arbora Nordic kan vi hjælpe med outplacement og leder-rådgivning i hele Norden.

Gå til Arbora

Nøglen i vores outplacementrådgivning:
Viden om jobsøgning, rekruttering og arbejdsmarkedet

CASE:

Siemens Wind Power: Vidensbaseret outplacement-rådgivning til ingeniører, produktions-medarbejdere og ledende medarbejdere

Siemens Wind Power har i flere år brugt Konsulenthuset ballisager til at varetage outplacementforløb på 6-12 samtaler for både ingeniører, produktionsmedarbejdere og ledende medarbejdere. En fleksibel aftale og en opdateret, vidensstærk rådgivning har været to af de afgørende årsager til at vælge ballisager som outplacement-leverandør, ifølge HR-direktør i Siemens Wind Power, Thomas Bundgaard.

  • En fleksibel rammeaftale: Siemens Wind Power har mulighed for enten at tilbyde sine opsagte medarbejdere 6 eller 12 outplacement-samtaler alt afhængigt af medarbejdernes behov samt niveau i organisationen.
  • Opdateret, vidensbaseret rådgivning: Thomas Bundgaard lægger vægt på, at en outplacement-udbyder kan tilbyde en opdateret viden og rådgivning om arbejdsmarkedet, kompetencekrav samt de digitale muligheder som jobsøger.
Læs mere om vores kunder her!
”En outplacement-leverandør skal kunne tilbyde et produkt, der anerkender, at arbejdsmarkedet er en dynamisk størrelse med skiftende vilkår, og at kompetencekravene hele tiden ændrer sig. Og så skal leverandøren jo have styr på de digitale muligheder som jobsøger.”
Thomas Bundgaard, HR-direktør, Siemens Wind Power
Finn Lund Andersen
Finn Lund AndersenDirektør for Outplacement

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe dig i gang med outplacement.

Mød vores outplacementkonsulenter

Finn Andersen
Finn AndersenDirektør Outplacement
  • Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.

Karen S. Raaschou
Karen S. RaaschouChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Team manager, Vikar Match
    Centerleder, JOBDK
    Konsulent, System Vikar
    Floor manager, TDC

Peter Lausten
Peter LaustenChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Partner, Kognisis – læring frem for løsning
    Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
    Ass. partner, Meyer&Munk A/S

Lotte Birk
Lotte BirkChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Leder af Kommunikation, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Sejlflod Kommune

 Thomas Wehrsdorf
Thomas WehrsdorfKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Selvstændig, Jobadventure
    Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
    HR-konsulent, Job Vision A/S

Birgit Hansen
Birgit HansenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, BiH Consulting
    Senior Consultant, KMP+
    Outplacement Counsellor, AS3
    Driftschef, Statens IT

Margit Buhl
Margit BuhlSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, Cala Coach & Consulting
    Indehaver & direktør, Guldknappen.dk
    Salgs- & Business Coach, Coachers
    Jobrådgiver og Coach, A2B
    Salgschef, De Gule Sider

Tine Emilie Pedersen
Tine Emilie PedersenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    HR-partner – lederudviklingskonsulent, Danmarks Apotekerforening
    Lederudviklingskonsulent, TEKNIQ-installatørernes organisation
    HR-personalekonsulent, Coloplast A/S

Jens Haugbølle Piihl
Jens Haugbølle PiihlChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Filialdirektør, Sydbank
    Privatkundechef, Sydbank
    Filialchef, Sydbank

Jørgen Carstens
Jørgen CarstensSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ledercoach, Rambøll
    Karriererådgiver/underviser, XellentCare
    Marketingansvarlig, Pathfinder

Annette R. Hansen
Annette R. HansenSeniorkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Senior Consultant, Badenoch & Clark (Del af Adecco Group)
    Senior Recruitment Consultant, Adecco Search & Selection
    Branch Manager, Adecco Danmark
    Personalekonsulent, Adecco Danmark
    Projektleder, ITA Group A/S

Betina Liliendal
Betina LiliendalSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Virksomhedsrådgiver, Liliendal. Human Capital Management
    Karriererådgiver – Freelance, Konsulenthuset ballisager A/S
    Partner, Champ
    Consultant, FK Select
    Director CNS Nordic & Site Denmark, Teva Pharmaceuticals
    Site Manager & Head of Brands, Teva Pharmaceuticals
    Business Unit Manager, Neurology, Merck Serono