Outplacement

Vi hjælper opsagte ledere og medarbejdere godt videre i deres karriere og jobsøgning. Et outplacementforløb hos Konsulenthuset ballisager er unikt og skræddersyet i forhold til den opsagtes situation og behov.

Støtte og hjælp til den opsagte medarbejder

Vi oplever ofte, at personer, der bliver hjulpet videre på en ordentlig og professionel måde, også kommer hurtigere videre mod et nyt job. 88% af alle vores outplacement-kandidater kommer i job under et forløb hos os, og 96% af vores deltagere er tilfredse eller meget tilfredse med vores forløb.

88 %

af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.

Ene Krog
Ene KrogDirektør

Hør mere om outplacement

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe dig i gang med outplacement.

Hvad siger kunderne?

Når Energiselskabet OK vælger at prioritere outplacement, så handler det for dem om ansvarlighed. De har brug for individuel hjælp til den enkelte medarbejder, der er blevet opsagt, og ikke mindst hurtig handling.

Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK, René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.

Mød vores outplacementkonsulenter

Ene Krog
Ene KrogDirektør
  • Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.

Karen S. Raaschou
Karen S. RaaschouChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Team manager, Vikar Match
    Centerleder, JOBDK
    Konsulent, System Vikar
    Floor manager, TDC

Peter Lausten
Peter LaustenChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Partner, Kognisis – læring frem for løsning
    Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
    Ass. partner, Meyer&Munk A/S

Lotte Birk
Lotte BirkChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Leder af Kommunikation, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Sejlflod Kommune

 Thomas Wehrsdorf
Thomas WehrsdorfKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Selvstændig, Jobadventure
    Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
    HR-konsulent, Job Vision A/S

Birgit Hansen
Birgit HansenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, BiH Consulting
    Senior Consultant, KMP+
    Outplacement Counsellor, AS3
    Driftschef, Statens IT

Margit Buhl
Margit BuhlSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, Cala Coach & Consulting
    Indehaver & direktør, Guldknappen.dk
    Salgs- & Business Coach, Coachers
    Jobrådgiver og Coach, A2B
    Salgschef, De Gule Sider

Jørgen Carstens
Jørgen CarstensSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ledercoach, Rambøll
    Karriererådgiver/underviser, XellentCare
    Marketingansvarlig, Pathfinder

Tine Emilie Pedersen
Tine Emilie PedersenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    HR-partner – lederudviklingskonsulent, Danmarks Apotekerforening
    Lederudviklingskonsulent, TEKNIQ-installatørernes organisation
    HR-personalekonsulent, Coloplast A/S

Jens Haugbølle Piihl
Jens Haugbølle PiihlChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Filialdirektør, Sydbank
    Privatkundechef, Sydbank
    Filialchef, Sydbank

Betina Liliendal
Betina LiliendalSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Virksomhedsrådgiver, Liliendal. Human Capital Management
    Partner, Champ
    Consultant, FK Select
    Director CNS Nordic & Site Denmark, Teva Pharmaceuticals
    Site Manager & Head of Brands, Teva Pharmaceuticals

Annette R. Hansen
Annette R. HansenSeniorkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Senior Consultant, Badenoch & Clark (Del af Adecco Group)
    Senior Recruitment Consultant, Adecco Search & Selection
    Branch Manager, Adecco Danmark
    Personalekonsulent, Adecco Danmark
    Projektleder, ITA Group A/S

Hvad indeholder et typisk outplacementforløb?

Fakta og viden om arbejdsmarkedet er nøgleord for os.  Vi kan tilbyde en lang række services, som har dokumenteret effekt i forhold til at hjælpe opsagte i nye gode jobs. Du kan læse mere om nogle af de centrale services i vores outplacement-tilbud her:

Hvis kemien ikke er optimal, tilbyder vi et nyt kemimøde med en anden outplacement-konsulent uden beregning.

Vores outplacement-rådgivning består af en række møder med en professionel konsulent à 1 times varighed.

Den opsagte har også adgang til sparring mellem møderne. Du kan kontakte din outplacement-konsulent på mail og telefon efter behov – fx ved indkaldelse til jobsamtale.

Som en del af den opsagtes afklaringsproces bliver den opsagte tilbudt at tage adfærds-og motivationstesten EASI. Det er et stærkt værktøj i forhold til at holde gejsten i jobsøgningen og blive afklaret om ens fremtidige karriere.

JobSpot er vores online platform, hvor den opsagte har adgang til viden, videoer, øvelser og templates om jobsøgning.

Den opsagte får et gratis eksemplar af vores håndbog “Moderne jobsøgning”, der fik 5-stjerne i Jyllands-Posten. Håndbogen findes også på engelsk.

Den opsagte kan deltage i vores webinarer for jobsøgere. Emnerne varierer fra uge til uge og kan bl.a. handle om LinkedIn, uopfordret jobsøgning mv. Vi inviterer også jævnligt virksomheder ind, der fortæller om jobsøgningsprocessen og giver gode råd – set fra deres stol.

Den opsagte får også vores seneste Rekrutteringsanalyse, som vi har udgivet årligt siden 2011. Her præsenterer vi den nyeste viden inden for rekruttering.

96 %

af vores outplacementkandidater er tilfredse
eller meget tilfredse med forløbet.

88 %

af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.