Outplacement

En opsigelse behøver ikke at føre til lang ledighed.

Outplacement er professionel karriererådgivning for opsagte medarbejdere og ledere. Formålet med outplacement er,  at den opsagte hurtigt efter opsigelsen får professionel sparring, så det bliver muligt at finde et nyt, godt job allerede i løbet af opsigelsesperioden.

Hvorfor tilbyde outplacement?

Når I som virksomhed vælger at tilbyde outplacement, tager I godt hånd om den opsagte. Det sender et stærkt signal til den opsagte, til resten af jeres organisation og til omverdenen. Kort sagt tager I hånd om jeres employer branding, og det viser, at I som virksomhed tager socialt ansvar.

De fleste outplacementforløb er individuelle. Her møder den opsagte sin rådgiver en eller flere gange om ugen – alt efter behov. Alle vores outplacementforløb er unikke, og skræddersyede i forhold til den opsagtes situation og behov. Kernen i vores forløb er, at den opsagte kommer at samarbejde med en af Danmarks bedste outplacement-rådgivere. Efter et indledende kemi-møde vil den opsagte få professionel støtte og hjælp af den samme outplacement-rådgiver gennem hele forløbet.

Individuelle forløb og hjælp til den opsigende leder

I forbindelse med større afskedigelsesrunder kan vi også træne ledergrupper i at gennemføre ordentlige opsigelser og støtte de ikke-opsagte medarbejdere, ligesom vi kan tilbyde kriserådgivning.

Hent materiale om outplacement

Hvad indeholder et typisk outplacementforløb?

Fakta og viden er nøgleord for os

Fakta og viden om arbejdsmarkedet er nøgleord for os. Læg dertil over 10 års erfaring, viden, erfaring og ekspertise med outplacement, hvilket betyder, at vi kan tilbyde en lang række services, som har dokumenteret effekt i forhold til at hjælpe opsagte i nye gode jobs. Du kan læse mere om nogle af de centrale services i vores outplacement-tilbud her:

Hvis kemien ikke er optimal, tilbyder vi et nyt kemimøde med en anden outplacement-konsulent uden beregning.

Vores outplacement-rådgivning består af en række møder med en professionel konsulent à 1 times varighed.

Den opsagte har også adgang til sparring mellem møderne. Du kan kontakte din outplacement-konsulent på mail og telefon efter behov – fx ved indkaldelse til jobsamtale.

Som en del af den opsagtes afklaringsproces bliver den opsagte tilbudt at tage adfærds-og motivationstesten EASI. Det er et stærkt værktøj i forhold til at holde gejsten i jobsøgningen og blive afklaret om ens fremtidige karriere.

JobSpot er vores online platform, hvor den opsagte har adgang til viden, videoer, øvelser og templates om jobsøgning.

Den opsagte får et gratis eksemplar af vores håndbog “Moderne jobsøgning”, der fik 5-stjerne i Jyllands-Posten. Håndbogen findes også på engelsk.

Den opsagte kan deltage i vores webinarer for jobsøgere. Emnerne varierer fra uge til uge og kan bl.a. handle om LinkedIn, uopfordret jobsøgning mv. Vi inviterer også jævnligt virksomheder ind, der fortæller om jobsøgningsprocessen og giver gode råd – set fra deres stol.

Den opsagte får også vores seneste Rekrutteringsanalyse, som vi har udgivet årligt siden 2011. Her præsenterer vi den nyeste viden inden for rekruttering.

Nøglen i vores outplacementrådgivning:
Viden om jobsøgning, rekruttering og arbejdsmarkedet

Vores viden

Hvad siger kunderne?

Vores outplacement-konsulenter rådgiver altid på baggrund af viden og fakta, og vores outplacement-forløb er baseret på moduler, så vi kan skræddersy outplacement-rådgivningen til den enkeltes behov. Det har betyder, at vi i dag har Danmarks bedste Trustpilot-score, som noget outplacement-firma i Danmark kan fremvise.

Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK, René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.

96 %

af vores outplacementkandidater er tilfredse
eller meget tilfredse med forløbet.

88 %

af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.

Ene Krog
Ene KrogDirektør

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe dig i gang med outplacement.

Gennem Arbora Nordic kan vi hjælpe med outplacement og leder-rådgivning i hele Norden.

Gå til Arbora

Besøg Ballisager Executive, hvor vores rådgivning er målrettet kravene til topledelse.

Gå til Executive

CASE:

Siemens Wind Power: Vidensbaseret outplacement-rådgivning til ingeniører, produktions-medarbejdere og ledende medarbejdere

Siemens Wind Power har i flere år brugt Konsulenthuset ballisager til at varetage outplacementforløb på 6-12 samtaler for både ingeniører, produktionsmedarbejdere og ledende medarbejdere. En fleksibel aftale og en opdateret, vidensstærk rådgivning har været to af de afgørende årsager til at vælge ballisager som outplacement-leverandør, ifølge HR-direktør i Siemens Wind Power, Thomas Bundgaard.

  • En fleksibel rammeaftale: Siemens Wind Power har mulighed for enten at tilbyde sine opsagte medarbejdere 6 eller 12 outplacement-samtaler alt afhængigt af medarbejdernes behov samt niveau i organisationen.
  • Opdateret, vidensbaseret rådgivning: Thomas Bundgaard lægger vægt på, at en outplacement-udbyder kan tilbyde en opdateret viden og rådgivning om arbejdsmarkedet, kompetencekrav samt de digitale muligheder som jobsøger.
Læs mere om vores kunder her!
”En outplacement-leverandør skal kunne tilbyde et produkt, der anerkender, at arbejdsmarkedet er en dynamisk størrelse med skiftende vilkår, og at kompetencekravene hele tiden ændrer sig. Og så skal leverandøren jo have styr på de digitale muligheder som jobsøger.”
Thomas Bundgaard, HR-direktør, Siemens Wind Power

Mød vores outplacementkonsulenter

Ene Krog
Ene KrogDirektør
  • Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.

Karen S. Raaschou
Karen S. RaaschouChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Team manager, Vikar Match
    Centerleder, JOBDK
    Konsulent, System Vikar
    Floor manager, TDC

Peter Lausten
Peter LaustenChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Partner, Kognisis – læring frem for løsning
    Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
    Ass. partner, Meyer&Munk A/S

Lotte Birk
Lotte BirkChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Leder af Kommunikation, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Sejlflod Kommune

 Thomas Wehrsdorf
Thomas WehrsdorfKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Selvstændig, Jobadventure
    Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
    HR-konsulent, Job Vision A/S

Birgit Hansen
Birgit HansenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, BiH Consulting
    Senior Consultant, KMP+
    Outplacement Counsellor, AS3
    Driftschef, Statens IT

Margit Buhl
Margit BuhlSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, Cala Coach & Consulting
    Indehaver & direktør, Guldknappen.dk
    Salgs- & Business Coach, Coachers
    Jobrådgiver og Coach, A2B
    Salgschef, De Gule Sider

Jørgen Carstens
Jørgen CarstensSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ledercoach, Rambøll
    Karriererådgiver/underviser, XellentCare
    Marketingansvarlig, Pathfinder

Tine Emilie Pedersen
Tine Emilie PedersenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    HR-partner – lederudviklingskonsulent, Danmarks Apotekerforening
    Lederudviklingskonsulent, TEKNIQ-installatørernes organisation
    HR-personalekonsulent, Coloplast A/S

Jens Haugbølle Piihl
Jens Haugbølle PiihlChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Filialdirektør, Sydbank
    Privatkundechef, Sydbank
    Filialchef, Sydbank

Betina Liliendal
Betina LiliendalSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Virksomhedsrådgiver, Liliendal. Human Capital Management
    Partner, Champ
    Consultant, FK Select
    Director CNS Nordic & Site Denmark, Teva Pharmaceuticals
    Site Manager & Head of Brands, Teva Pharmaceuticals

Annette R. Hansen
Annette R. HansenSeniorkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Senior Consultant, Badenoch & Clark (Del af Adecco Group)
    Senior Recruitment Consultant, Adecco Search & Selection
    Branch Manager, Adecco Danmark
    Personalekonsulent, Adecco Danmark
    Projektleder, ITA Group A/S