TIMEBASERET SEARCH

En stor del af ballisagers Search-arbejde foregår på LinkedIn og gennem diverse CV-databaser, som vi har eksklusivt adgang til.

På LinkedIn findes der omkring 2 mio. danske profiler fordelt udover mange forskellige brancher. I de CV-databaser, som vi har adgang til, ligger der omkring 100.000 spændende CV’er og venter på at blive fundet.

Mulighederne er altså mange. Men inden vi kaster os over en Search-proces, er det meget vigtigt at få afklaret og defineret, hvilke kandidater vi skal lede efter.

Mie Boldsen Gaye
Mie Boldsen GayeSearch-konsulent
Kontakt Mie, hvis du har en forespørgsel eller vil høre mere om vores Search-koncept.

Search i hele landet
Tlf. 3063 1475

SEARCH AND SELECTION AF SPECIALISTER OG LEDERE PÅ MANGE NIVEAUER

Vi tilbyder professionel Search & Selection af medarbejdere på mange forskellige niveauer og har tidligere  hjulpet virksomheder med at søge og rekruttere til en lang række stillinger på leder- og specialistniveau.

  • IT-specialist eller IT-arkitekt
  • Salgschef eller Account Manager
  • Kommunikationschef
  • Regnskabschef & Controller
  • Projektleder
  • Marketingmedarbejder
42 %
af virksomhederne har svært ved
at finde relevante kandidater

AFKLARING: HVEM LEDER VI EFTER?

I ballisager gør vi en dyd ud af at afklare på forhånd, hvilke kandidater vi skal kigge efter. I den forbindelse beder vi dig som kunde om at afklare to ting for os:

  • Kompetencer hos den kommende medarbejder: I denne fase er det vigtigt at være realistisk og tænke ”need to have” eller ”nice to have” – hvilke egenskaber er det nødvendigt, at kandidaten har med i bagagen, og hvad kan tilegnes efterfølgende?
  • Erfaringsgrundlag: Hvilke virksomheder og brancher vil det give mening, at den næste medarbejder har erfaring fra? Lige så vigtigt – er der et sted, de IKKE må komme fra?

SÅDAN BRUGTE IDEALCOMBI SEARCH TIL AT FINDE DERES NÆSTE MEDARBEJDER

Da den nordjyske vindues- og dørproducent IdealCombi skulle rekruttere en ny produktionsleder, blev de ramt af et vaskeægte Find-Holger-kompleks.

De havde nemlig udfordringer med at finde nok ansøgere til stillingen – ansøgere, der både havde lyst til at flytte sig geografisk, og ansøgere, der havde den nødvendige faglige ballast. Derfor allierede de sig med Konsulenthuset ballisagers rekrutterings- og Search-konsulenter.

  • Viden: IdealCombis omdømme i markedet blev indirekte undersøgt på baggrund af kandidaternes tilbagemeldinger til Konsulenthuset ballisager.
  • Nemmere dialog: Når det er en ekstern part, der henvender sig direkte, bliver kandidaterne ofte mere nysgerrige. Det var også tilfældet her.
  • Branche- og stillingsspecifik viden: Vi ved, hvor kandidaterne fra en specifik branche sidder henne og ved lige præcis, hvor vi skal søge. Det gav IdealCombi et kandidatfelt på 10 ansøgere.
LÆS OM IDEALCOMBIS UDFORDRINGER OG SE, HVAD DE GJORDE

KONTAKT ALTID GERNE EN AF VORES REKRUTTERINGSKONSULENTER

Lise Guldbrandsen
Lise GuldbrandsenRekrutteringschef
Hele Danmark
Tlf. 3063 0377
Morten Ballisager
Morten BallisagerEjer & direktør
Ansvarlig for kontraktsamarbejde.
Tlf. 3063 1730
Jan Klinker
Jan KlinkerChefkonsulent
Region Midtjylland
Tlf. 2961 3047
Carsten Primdahl
Carsten PrimdahlSeniorkonsulent
Region Midtjylland
Tlf. 3063 1729
Allan Hermansen
Allan HermansenSeniorkonsulent
Region Midtjylland
Tlf. 3063 3239
Kirstine Gadensgaard
Kirstine GadensgaardSeniorkonsulent
Region Midtjylland
Tlf. 3063 1605
 Helene Tersbøl Kristiansen
Helene Tersbøl Kristiansen Seniorkonsulent
Region Fyn & Syddanmark
Tlf. 3063 1797
Margit Dollerup Storm
Margit Dollerup StormSeniorkonsulent
Region Fyn & Syddanmark
Tlf. 3063 1398
Christian Thrane
Christian ThraneSeniorkonsulent
Region Nordjylland
Tlf. 2278 3911
Annette Hansen
Annette HansenSeniorkonsulent
Region Nordjylland
Tlf. 3062 8923
Peter Juul
Peter JuulChefkonsulent
Region Sjælland
Tlf. 3073 4972
Mie Boldsen Gaye
Mie Boldsen GayeSearch-konsulent
Hele Danmark
Tlf. 3063 1475

LÆS MERE OM VORES REKRUTTERING