Search-processen med en rekrutteringskonsulent
Som rekrutteringskonsulentfirma mestrer vi to centrale elementer: solid rekrutteringsfaglighed og dyb indsigt i kandidatmarkedet.
Vores markedsindsigt er vigtig i hele rekrutteringsforløbet, men især i search-fasen, hvor vi identificerer og udvælger de mest relevante kandidater. Kandidatlisten bliver skræddersyet til jeres specifikke krav til den nye leder eller specialist – herunder ønsket kandidatprofil, erfaringsniveau, kompetencer og målsætninger, kombineret med vores aktuelle kendskab til kandidatmarkedets udvikling.
Når vi har defineret dette grundlag, kan I trygt overlade en stor del af processen til vores erfarne rekrutteringskonsulenter. Vi ved, hvad der skal til for at sikre, at vi sammen når i mål og matcher jer med den helt rette kandidat.
Rekrutteringskonsulenter med faglig ballast
Al vores rekrutteringsrådgivning bygger på vores omfattende indsigt i kandidatmarkedet, erfaring med den relevante branche og forståelse af den specifikke stillingsprofil, du har behov for.
Vi dedikerer tid og kræfter til at opnå dyb indsigt i kandidaters karriereønsker og præferencer (se fx vores årlige kandidatanalyse), virksomhedernes rekrutteringsstrategier (se vores årlige rekrutteringsanalyse) og til at udforske rekrutteringsmetoder, bl.a. gennem samarbejde med en rekrutteringsforsker.
Alt dette gør vi for at kunne rekruttere de helt rette medarbejdere til din virksomhed.
