Rekrutteringsfirma
Har du brug for hjælp til at find dine næste kollega? Vi leverer rekruttering af høj kvalitet til en rimelig pris, så du ansætter den rette.
Konsulenthuset ballisager er et landsdækkende rekrutteringsfirma med mange års erfaring med rekruttering af specialister, ledere og andre nøgleprofiler.
Vi finder den medarbejder, der matcher jeres behov - uanset om det en direktør, leder eller fagspecialist. Det gør vi med en skræddersyet og effektiv proces med cases, annoncering og vores brede netværk.

.png?width=750&height=313&name=Kaospilot%20(2).png)










Vidensbaseret rekrutteringsfirma i hele landet
Vi har bl.a. kontorer i København, Aalborg, Aarhus og Odense, men vi rekrutterer i hele Jylland og på hele Fyn, Sjælland samt Hovedstadsområdet.
Vores rekrutteringskonsulenter har hjulpet med at rekruttere flere hundrede ledere og specialister på tværs af forskellige brancher. Du kan evt. læse mere om udvalgte kunder, brancher og stillingstyper her.

Rekruttering hos ballisager
Vi tror på fuldstændig gennemsigtighed i rekrutteringsprocessen. Derfor tager vi dig med gennem de fire faser i vores rekrutteringsproces. Processen er ikke unik – men vores struktur, projektledelse og gode behandling af kandidaterne er det:
Opstart
Hvad er jeres behov, hvordan ser markedet for den efterspurgte profil ud? Og hvordan finder vi dem til jer?
Afdækningsmødet hjælper os med at forstå, hvad I søger. Vi afdækker både de faglige, de sociale og de personlige kompetencekrav, som matcher jeres værdier.
Vi annoncerer og skaber synlighed, så vi får de rette kandidater til lige netop denne stilling.
I Search finder vi relevante profiler via LinkedIn, vores netværk og flere CV-databaser og iht. nærmere aftale - diskret og fortroligt.
Kvalificering
Hvem er de bedste kandidater til lige netop jer?
I kvalificeringen finder vi frem til de mest interessante ansøgere, screener dem og sikrer, at de grundlæggende møder jeres forventninger ift. eks. lønniveau.
De mest relevante kandidater inviterer vi til første interviews hos os.
På baggrund af disse interviews og den forudgående research og screening finder vi frem til finalefeltet.
Finalefeltet
Finalefeltet bliver inviteret til en 2. samtalerunder, der typisk foregår hos jer.
Vi deltager ved 2. og evt. 3. samtalerunde - hvis I ønsker det. Efter 3. samtalerunde vælger I den kandidat, I synes er det rette match. Men vi bistår selvfølgelig med sparring i udvælgelsesprocessen.
Inden 2. interview laver vi en personprofil og en kognitiv test på kandidaterne. Det giver jer indblik i, hvilke kandidater der er det bedste match ift. stillingen og deres evner til at præstere.
Vi udarbejder en case (i samarbejde med jer), der skal give information om kandidatens kvalifikationer ift. den specifikke stilling og det faglige startniveau.
Vi trækker desuden referencer på de sidste 1-2 finalekandidater. Læs mere om referencer her.
Onboarding
Hvad skal der ske, når vi har fundet frem til den rette kandidat? Vi sørger for, at I får den bedst mulige start.
Vi assisterer jer i kontraktforhandlinger og rådgiver jeres ift. den bedst mulige onboarding af lige netop den kandidat, I har valgt - på baggrund af personprofilen og den kognitive test.
For at sikre kvaliteten i rekrutteringen følger vi op på den nyligt ansatte kandidat efter 1 måneds ansættelse ved at kontakte til den nyligt ansatte og vedkommendes chef. Det samme gør vi efter 3 måneder.
Køber du en fuld rekrutteringsproces, yder vi selvfølgelig garanti i prøveperioden.
Ofte stillede spørgsmål
Hvorfor skal jeg bruge et rekrutteringsfirma?
Du får specialiserede kompetencer, sparer tid og bliver udfordret på dine krav / forestillinger / ønsker til din næste medarbejder. Samtidig kan en ekstern fagperson sparre med dig om HR-/rekrutterings-beslægtede områder såsom Onboarding, Employer Branding mm.
Hvordan arbejder I som rekrutteringsfirma?
Vi starter altid en proces med et foranalyse-møde, hvor jeres ønsker og krav, arbejdsopgaverne, stillingens betydning ift. strategien osv. drøftes. Derefter sættes hele rekrutteringsapparatet i gang, herunder annoncering, Search osv.
Hvad koster det at bruge et rekrutteringsfirma som jeres?
Prisen for en rekruttering kan variere meget og afhænger af kandidatens profil, ledelsesniveauet, branchen, kandidatmarkedet og jeres krav til profilen. Vi giver altid et skræddersyet tilbud.

Hvad siger vores kunder?
"Det var afgørende for os, at vi endte med at ansætte den, som havde den rette menneskelige forståelse til at lede og samarbejde med de klogeste hoveder inden for vores felt. Og dér imponerede ballisager med erfaring og indsigt til at finde, udvælge og især fravælge ansøgerne."


Rekrutteringsfirma for ledere og specialister på tværs af brancher
Som rekrutteringsfirma har vi erfaring på flere forskellige niveauer – primært ledere og specialister – og i mange forskellige brancher – alt fra bygge, IT- og anlægsbranchen til fødevare, finans og transportbranchen.
Uanset hvilken branche vi har rekrutteret til, har det været på hhv. leder- eller specialistniveau.
Ofte vil det kræve flere ressourcer at skulle rekruttere ledere og specialister. Det kan nemlig være svært at finde frem til relevante ledere og specialister, og derudover kan det være svært at udpege de ledere og specialister, der besidder de helt rette faglige og personlige kvalifikationer til stillingen og virksomheden.
