Headhunting i hele Danmark

Tre grunde til at vælge os til din headhunting

• Headhunting med fokus på kompetencer.
  Vi bruger ALTID cases i vores rekrutteringsprocesser for at afdække en kandidats faglighed og tilgang til sit arbejde. Cases er konkrete, realistiske opgaver, der tager udgangspunkt i virksomhedens forretning og relaterer sig til det job, som kandidaten søger.
  
  Brugen af cases hjælper jer til at ansætte på faglighed frem for kandidatens ”likeability” – og så giver case-scenariet jer en glimrende forsmag på det kommende samarbejde med kandidaten. Du kan læse mere om cases her.

• Trusted Advisor. Når du samarbejder med os, kan du være stensikker på én ting; Vi udfordrer. Vi udfordrer dig på dine overvejelser om kandidatønsker, kompetencebehov, annoncering og meget mere – og vi stiller også de spørgsmål, der skal til for at skærpe rekrutteringsprocessen på lang sigt, herunder dit langsigtede arbejde med at tiltrække de rette medarbejdere (Employer branding).
  
  
• Netværk.  Vi har en stor digital rækkevidde, samtidig med at vi både er landsdækkende og har lokalt kendskab gennem vores lokale afdelinger. Her er lidt tal til at understøtte vores pointe:

Vi når 2.3 mio. danske LinkedIn-brugere gennem vores LinkedIn Recruiter-pakker.

Vi har over 50 års erfaring med headhunting og har derfor et indgående kendskab til kandidatmarkedet.

Vi har over 30.000 følgere på vores LinkedIn-side, som du kan se her. Hver måned får vi knap 500 nye følgere.

Vi har 80 medarbejdere med ca. 1200 – 1500 kontakter på LinkedIn hver. Det giver ca. 100.000 kontakter.