Headhunterfirma i København, Aarhus, Aalborg og resten af Danmark
Brug din tid på at drive virksomhed, mens vi finder dine kommende medarbejdere og styrker din organisation på den lange bane.
Vi finder den medarbejder, der matcher jeres behov - uanset om det en direktør, leder eller fagspecialist. Det gør vi med en skræddersyet og effektiv proces med cases, annoncering og vores brede netværk.
.png?width=750&height=313&name=Kaospilot%20(2).png)
Search-processen i et headhunterfirma
Som headhunterfirma (rekrutteringsfirma etc.) skal vi have styr på to væsentlige ting: Rekrutteringsfaglighed og viden om kandidatmarkedet.
Vores viden om kandidatmarkedet får vi brug for i hele processen, men den bliver særligt vigtig i Search-fasen, når vi skal have udpeget en relevant kandidatliste. Kandidatlisten afhænger meget af jeres ønsker og krav til den næste leder eller specialist - herunder kandidatprofil, erfaringsniveau, kompetencer, målsætninger osv. kombineret med vores viden om kandidatmarkedet lige nu.
Når det er på plads, kan du trygt overlade store dele af processen til vores rekrutteringsfaglighed. Vi ved nemlig, hvad der virker, for at vi når i mål og får headhuntet den helt rette kandidat.
Headhunter med viden som arbejdsmetode
Al vores rådgivning tager afsæt i vores viden om og erfaring med det kandidatmarked, den branche og den stillingsprofil, som du søger.
Vi investerer meget tid og tankevirksomhed i at indsamle viden om kandidaternes præferencer i deres karriere og arbejdsliv (Se vores årlige Kandidatanalyse), virksomhedernes rekruttering (Se vores årlige Rekrutteringsanalyse) og nørder rekruttering bl.a. i samarbejde med vores rekrutteringsforsker.
Det kommer dig til gode.
"Det var afgørende for os, at vi endte med at ansætte den, som havde den rette menneskelige forståelse til at lede og samarbejde med de klogeste hoveder inden for vores felt. Og dér imponerede ballisager med erfaring og indsigt til at finde, udvælge og især fravælge ansøgerne."
