Blog: Sådan fik jeg job hos ballisager

”Hej André. Vi har valgt at gå videre med dig – vælger du også at gå videre med os?”

Nogenlunde sådan lød den søde musik i mine ører den 3. december 2015, da Morten Ballisager ringede til mig og tilbød mig stillingen som kommunikations- og Marketingkonsulent hos ballisager. Og det er lige præcis denne ansættelsesproces, jeg gerne vil fortælle dig om i mit blogindlæg.

Mit blog-forsæt er, at du får tre ting ud af indlægget:

Motivation, din gamle røver…

Lad mig lige starte med det sidste punkt.

For hvis der er én ting, jeg gerne vil have, at du tager med dig fra dette blogindlæg, så er det, at du skal turde give lidt af dig selv, når du søger job. Du skal turde skrive og vise nogle ting, der måske kan virke lidt grænseoverskridende, men som viser noget om, hvem du er som person. Og du skal gøre det, velvidende om at du kan få et afslag fra virksomheden – og dermed endnu et slag i selvtilliden.

Indrømmet. Det kan være en blytung følelse at få et afslag på en stilling, hvor man nærmest har haft sommerfugle i maven over, hvor meget stillingen ”lige passer på mig”.  Og følelsen bliver kun tungere, hvis du har lagt blod, sved og tårer i ansøgningen med et indædt håb om at blive indkaldt til samtale.

Men mod, ærlighed og ”dit ægte jeg” bliver i sidste ende også det middel, der kommer til at overbevise din kommende arbejdsgiver om, at det er lige præcis DIN personlighed og faglige værktøjskasse, de skal købe ind på. Så fortsæt ærligheds-togten og bliv ved med at give lidt af dig selv:

Min egen erfaring er, at det er langt mere motiverende og befriende at søge job “frit fra leveren” frem for at søge ned i den sikre, standardiserede kasse, som man – for det meste fejlagtigt – tror, at virksomheden forventer, man hopper ned i.

Du skal selvfølgelig målrette din jobsøgning til virksomhedens behov – men sørg for at tilsætte dit materiale en personlig twist. Det vil arbejdsgiverne også sætte pris på.

Godt. Tilbage til mit egentlige ærinde: Mine eksempler.

Jeg havde lovet dig mit konkrete eksempel på, hvordan jeg fik jobbet hos ballisager.
Det får du her.

Min jobsucces hos ballisager kom faktisk på baggrund af en opslået stilling. En stilling, der netop gav mig faglige sommerfugle i maven og en ”det-er-jo-mig-de-søger ”-følelse.

Min første reaktion efter at have set jobopslaget på LinkedIn var at kaste mig op på jernhesten med direkte kurs mod Studenterhuset Aarhus.  Et af mine faste ritualer i jobsøgningen var nemlig at skrive første udkast af en ansøgning uden for mine egne fire vægge; På en café, i et kontorfællesskab, på et bibliotek, på universitetet eller et helt femte sted.

I øvrigt er det et tip jeg gerne vil videregive til alle jobsøgere: Sørg for at skifte lokation løbende og at få skrevet dit ansøgningsmateriale forskellige steder. Det fremmer de kreative tanker.  Forskere snakker faktisk om The Coffee House Effect, der handler om, at vores kreativitet fremmes ved, at lydniveauet i vores omgivelser ligger på et moderat niveau (70 dB) – ligesom på en café. Se f.eks. resultaterne i dette studie.

Men tilbage til jobopslaget. Det så nemlig således ud:

Mit eget ansøgningsmateriale kom til at bestå af en ansøgning, CV og en omskrivning af hele jobannoncen. Og hvorfor skrev jeg egentlig hele jobannoncen om? Mere om det i næste afsnit.

Først: Sådan så min ansøgning og den nye version af jobannoncen ud: