6 gratis CV-skabeloner og eksempler

Vi har set mange tusinde CV’er i løbet af årene. Og vi har set rigtige mange forskellige eksempler på gode CV’er. Fælles for alle de gode CV’er er, at de er overskuelige, målrettede, korte og præcise. CV skabeloner kan være gode at bruge til at få en idé om og samle inspiration til, hvordan du kan gribe CV-skrivningen an. Her på siden har vi samlet 6 eksempler på CV’er, som du kan downloade kvit og frit. Men husk, at der er mange måder at gøre det på – så brug skabelonerne som et udgangspunkt for at lave dit helt eget CV.

Retningslinjer for det gode CV – uanset hvilken CV-skabelon, du vælger at bruge

• Hold det kort!
  83 % af virksomhederne mente i 2016, at et CV maks. bør være på 3 sider (Rekrutteringsanalysen 2016, s. 19, Tabel 13). Kravet er siden strammet: i 2020 svarede 73 %, at CV'et maks. må fylde to sider.
• Gør det overskueligt
  Da vi sidst målte det, brugte virksomhederne i gennemsnit 2 minutter og 3 sekunder på at læse et CV i første screening, og 95 % var under fem minutter (Rekrutteringsanalysen 2017, s. 21, Tabel 12). Hjælp din læser med et læsevenligt layout.
• Husk punktformer
  92 % af virksomhederne vurderede i 2012, at det virker positivt, når jobsøgeren har fremhævet sine kernekompetencer i punktform (Rekrutteringsanalysen 2012, s. 11, Tabel 8). Rådet står stadig: i 2024 nævnte 65 % brug af bullets som et af deres bedste fif til en overskuelig opsætning (Rekrutteringsanalysen 2024, s. 23, Tabel 10).
• Husk foto
  73 % af arbejdsgiverne vurderede i 2012, at det virker positivt med et foto på CV'et (Rekrutteringsanalysen 2012, s. 11, Tabel 8). Andelen er siden vokset: i 2024 foretrak 80 % billede på CV'et (Rekrutteringsanalysen 2024, s. 24, Tabel 11)
• Giv eksempler på dine kompetencer
  53 % af virksomhederne mener, at jobsøgerne skal blive bedre til at give eksempler på deres faglige kompetencer. For de personlige kompetencer er tallet 42 % (Rekrutteringsanalysen 2026, s. 19, Tabel 7).
• Uddyb dine tidligere opgaver
  45 % af virksomhederne peger på det som det, jobsøgerne skal blive bedre til. I 2013 var det 38 %. Skriv, hvad du konkret lavede, ikke kun hvad stillingen hed (Rekrutteringsanalysen 2026, s. 19, Tabel 7).
• Beskriv dine resultater
  42 % efterspørger det i dag mod 33 % i 2013. Et tal, en leveret opgave eller en forbedring gør mere end et adjektiv (Rekrutteringsanalysen 2026, s. 19, Tabel 7).
• Skriv en målrettet profiltekst
  Fang modtagerens opmærksomhed med en skriftlig elevatortale på 5-10 linjer i starten af dit CV. Sørg for, at læseren har fokus på dine kernekompetencer fra starten af.

CV-struktur: Kronologisk eller kompetenceopdelt

• I kronologisk rækkefølge:
  Det omvendt kronologiske CV er det mest anvendte. Det er relevant at bruge for alle brancher og alle uddannelsesniveauer, og det er også virksomhedernes fortrukne. 52 % af virksomhederne foretrak et omvendt kronologisk CV, da vi sidst spurgte, mod 37 % der foretrak det kompetenceopdelte (Rekrutteringsanalysen 2012, s. 10-11). Spørgsmålet er ikke gentaget siden
• Opdelt efter dine kompetencer:
  Det kompetenceopdelte CV er også relevant for alle brancher og uddannelsesniveauer, men primært for den jobsøger, der enten har meget erfaring og kan samle sine kompetencer i nogle overordnede temaer – eller den nyuddannede med lidt eller ingen erhvervserfaring. 37% af virksomhederne foretrækker det kompetenceopdelte CV.

Hvad bør dit CV indeholde?

• Profiltekst
• Erhvervserfaring
• Uddannelse
• Frivilligt arbejde/ organisatorisk arbejde/ tillidshverv
• IT
• Sprog
• Kurser
• Fritid

Tip: Start med at skrive et brutto-CV, hvor du fylder på med alt tænkeligt indhold, der præcist beskriver, hvad du – både i dit arbejde og gennem din uddannelse – har foretaget dig. Du må dog aldrig sende det brutto-CV til en arbejdsgiver. Det er kun dit eget hjemmelavede arbejdsdokument.

Download: 6 forskellige CV skabeloner

Vi har forsøgt at sammensætte nogle CV-skabeloner, der på bedste vis illustrerer, hvordan du kan opbygge et CV forskelligt – både hvad angår layout, struktur og indhold.

CV-SKABELON FOR NYUDDANNEDE AKADEMIKERE

• Nyuddannet akademiker CV-skabelon (pdf)
• Nyuddannet akademiker CV-skabelon (Word)

CV-SKABELON FOR UFAGLÆRTE

• Ufaglært CV-skabelon (pdf)

• Eksempel på kronologisk opbygget CV (pdf)
• Eksempel på kronologisk opbygget CV (Word)

• Eksempel på kompetenceopdelt CV (pdf)
• Eksempel på kompetenceopfelt CV (Word)

CV-SKABELON PÅ ÉN SIDE: DET KORTE, SKARPE CV

• Kort og skarpt (pdf)
• Kort og skarpt (word)

Tallene om, hvad virksomhederne efterspørger i CV'et, stammer fra Rekrutteringsanalysen 2026, som er baseret på svar fra 1.004 danske virksomheder og organisationer. Retningslinjerne for CV'ets form bygger på de årgange, hvor vi sidst stillede det enkelte spørgsmål: 2012, 2016, 2017 og 2024. Årstallet står ved hvert tal, så du kan se, hvor gammelt rådet er. Alle analyser er udarbejdet af Konsulenthuset ballisager.

(Opdateret 8. september 2026)