-
Rekruttering
Klog på forretning. Klog på kandidater. Vi finder den person, der matcher jeres krav på den lange bane.
-
Din eksterne HR-afdeling
Vi tager HR-ansvaret, så du kan tage dig af forretningen.
-
Målrettet og nærværende outplacement
Hjælp dine opsagte medarbejdere godt videre, får ro i organisationen og hold dig attraktiv overfor kommende medarbejdere.
-
Arbejdsmarked & beskæftigelse
Uddannelse af jobrådgivere og professionel rådgivning til jobsøgende i forskellige steder i deres arbejdsliv.
Rekruttering
Rekruttering af ledere og specialister baseret på viden og kompetencer frem for mavefornemmelser.
Din eksterne HR-afdeling
Lad os tage HR-ansvaret, så du kan tage dig af forretningen.
Outplacement
Hjælp opsagte kolleger godt videre, så du får ro i organisationen og styrker dit employer brand.
Arbejdsmarked & beskæftigelse
Uddannelse af jobrådgivere og professionel rådgivning til jobsøgende i forskellige steder i deres arbejdsliv.
Danmarks foretrukne HR-partner
Dyk ned i, hvordan vi kan hjælpe jer med at realisere organisationens strategiske potentiale med HR.
Rekruttering
Rekruttering af direktører, ledere og specialister baseret på viden og kompetencer frem for mavefornemmelser.
HR-services
Udvikl jeres teams eller få en ekstern HR-kompetence direkte til jer. Vi hjælper jer med hele medarbejderrejsen.
Outplacement
Vi hjælper opsagte ledere og medarbejdere godt videre i deres karriere og jobsøgning.
Executive
Få succes i jobskiftet som topleder eller få den rette ledersparring. Vi hjælper jer videre.
Arbejdsmarked og beskæftigelse
Professionel sparring og rådgivning til jobsøgere, der er forskellige steder i deres karriere.
Med over 15 års erfaring
Grundlagt
Medarbejdere
Lokalafdelinger
Har hentet vores analyser
Kandidater i job
Jobcentre som kunder
Rekrutteringsprocesser
Outplacement-kunder
Kandidatanalysen 2026
Få reel viden og indsigt baseret på vores undersøgelse af danskernes arbejdsliv.
Jeg oplevede en rekrutteringskonsulent, som forstod min virksomheds udfordring og afpassede sit tilbud til vores krav og ønsker. Jeg følte på intet tidspunkt, at vores virksomhed blev mødt af en 1-fits all approach, men med en løsning, som var tilpasset os.
Helle Lindved Jensen
Business Unit Manager, ASSA ABLOY Entrance Systems
ballisager bloggen
.jpg)
Engagement og nysgerrighed topper listen. Selvtillid står slet ikke på den
Vi bad flere end 1.000 rekrutteringsansvarlige sætte ét ord på det karaktertræk, d…
.jpg)
59 % løser i dag opgaver med AI, som før blev løst af en kollega
AI er ikke længere et punkt på strategiseminaret om tre år. 59 % af de danske virk…
%20(1).jpg)
Fire af disse ti krav er rigtige. Kun 3 % rammer plet
Løngennemsigtighedsloven ventes at træde i kraft 1. januar 2027. I Rekrutteringsan…

Manglen på arbejdskraft er aftagende. Rekrutteringen er ikke blevet lettere
For tre år siden svarede 63 % af virksomhederne, at mangel på arbejdskraft havde v…
