Rekruttering
Rekruttering af ledere og specialister baseret på viden og kompetencer frem for mavefornemmelser.
Employer branding
Tiltræk de rigtige medarbejdere med et stærkt employer brand.
Outplacement
Vi hjælper opsagte ledere og medarbejdere godt videre i deres karriere og jobsøgning.
Danmarks foretrukne HR-partner
Dyk ned i, hvordan vi kan hjælpe jer med at realisere organisationens strategiske potentiale med HR.
HR-services
Udvikl jeres teams eller få en ekstern HR-kompetence direkte til jer. Vi hjælper jer med hele medarbejderrejsen.
Rekruttering
Rekruttering af ledere og specialister baseret på viden og kompetencer frem for mavefornemmelser.
Outplacement
Vi hjælper opsagte ledere og medarbejdere godt videre i deres karriere og jobsøgning.
Employer branding
Skab et godt employer brand og tiltræk de rette medarbejdere til jeres organisation.
Executive
Få succes i jobskiftet som topleder eller få den rette ledersparring. Vi hjælper jer videre.
Arbejdsmarked og beskæftigelse
Professionel sparring og rådgivning til jobsøgere, der er forskellige steder i deres karriere.
Med over 15 års erfaring
Grundlagt
Medarbejdere
Lokalafdelinger
Har hentet vores analyser
Kandidater i job
Jobcentre som kunder
Rekrutteringsprocesser
Outplacement-kunder
Kandidatanalysen 2026
Få reel viden og indsigt baseret på vores undersøgelse af danskernes arbejdsliv.
Jeg oplevede en rekrutteringskonsulent, som forstod min virksomheds udfordring og afpassede sit tilbud til vores krav og ønsker. Jeg følte på intet tidspunkt, at vores virksomhed blev mødt af en 1-fits all approach, men med en løsning, som var tilpasset os.
Helle Lindved Jensen
Business Unit Manager, ASSA ABLOY Entrance Systems
ballisager bloggen
.jpg)
Nye ledere mistrives – og virksomhederne svigter dem
Overgangen fra medarbejder til leder er forbundet med stress, lavere trivsel og ri…
.jpg)
Hver femte dansker har meldt sig syg uden at være det
Mere end 20 % af den danske arbejdsstyrke har meldt sig syg uden at være det inden…
.jpg)
Den dygtigste leder er den erfarne – her er hvad de gør rigtigt
Ledere over 50 år skaber højest trivsel, lavest stress og størst loyalitet blandt …
.jpg)
Unge medarbejdere vil have noget til gengæld for overarbejde
Kun 30 % af de unge på arbejdsmarkedet vil hjælpe uden betingelser, når arbejdsgiv…
