Senior Advisory Board

Senior Advsiory Board-netværket består af primært HR-personer og ansættende ledere. Netværket består af medlemmer fra både private og offentlige organisationer fra flere brancher. Vi håber derved at kunne lade os inspirere af hinanden.

Alle netværksmøder vil blive faciliteret efter en model med 50 % oplæg og 50 % sparring i grupperne. Og du får mulighed for at få indflydelse på temaerne og hente sparring på konkrete problemstillinger, du står med i din organisation.

Deltagelse i netværket koster ikke andet end din tid som advisor. Vi faciliterer netværket og klæder dig godt på til rollen som advisor.

Datoer for kommende møder

• Tirsdag den 10. juni, 14.00 – 16.00
• Tirsdag den 2. september, 14.00 – 16.00
• Tirsdag den 25. november, 14.00 – 16.00

Hvad forventer vi af dig?

Som medlem af Senior Advisory Board bliver du advisor jobsøgende seniorer. Der starter et nyt hold op hver 4. uge, og du kan deltage de gange, hvor din tid tillader det. Det betyder:

• Du deltager i tre samtaler med en kandidat – online eller fysisk (ca. 30-60 minutter pr. samtale).
• Du giver sparring på f.eks. kompetencer, brancher, jobsøgning og muligheder.
• Du bidrager med din viden og erfaring – og er med til at sætte fokus på en vigtig målgruppe.

Forløbet

Over de kommende to år vil vi løbende have tilknyttet jobsøgende seniorer, der alle er klar til deres næste karriereudfordring. Det er vores ambition, at netværket fortsætter længere end de to år.

Du skal ikke nødvendigvis være advisor hele vejen igennem, men kan ”melde pas” i perioder, hvor der er travlt i jeres organisation.

Mange af senior-profilerne har interessante baggrunde som specialister, generalister og ledere. Hvis der særlige profiler, du gerne vil arbejde med - det kan være, fordi dit netværk matcher eller din organisation mangler de profiler, så kan du ”ønske” en med den baggrund. Vi kan ikke garantere, at du kobles med en der ”spot-on”, men vi tilstræber det.

Vi sender en mail til både advisor og kandidat. Derefter er det op til jer selv at aftale de tre møder, og hvad I vil fokusere på. Vi har bedt kandidaterne sende en præsentationsmail med deres CV, og de temaer de gerne vil have sparring på.

Alle deltagerne er motiverede for at få det bedst mulige ud af jeres møder, der både kan afholdes online og fysisk.