Vi har udgivet en ny analyse – Kandidatanalysen 2019 – der undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere.

Siden 2011 har vi lavet den årlige rekrutteringsanalyse, hvor vi spørger arbejdsgiverne til deres præferencer og holdninger i rekrutteringsprocessen – nu spørger vi arbejdstagerne på ”den anden side af bordet”.

I Kandidatanalysen 2019 har vi stillet 1.554 danskere 38 spørgsmål om følgende emner:

  • Jobglæde

  • Virksomhedernes sociale ansvar

  • Jobskifte

  • Employer Branding

  • Employee Advocacy

  • Annoncering af en stilling

  • Rekrutteringsprocessen anno 2019

  • Opsigelse

Hent Kandidatanalysen 2019 her!

Baggrund for Kandidatanalysen 2019

  • Voxmeter har stillet en repræsentativ del af danskere i den arbejdsdygtige alder (18-65 år) spørgsmål relateret til deres arbejdsliv og karriere.

    Data er indsamlet efter nationalt repræsentative kvoter på køn, aldersgrupper og region for arbejdsstyrken, og indsamlingen af data er foretaget i perioden fra 19. februar – 3. marts 2019. 1.554 respondenter har medvirket i undersøgelsen.

  • 1.554 respondenter

  • 38 spørgsmål

  • 8 HR-relevante emner

image_printUdskriv eller gem som PDF