Flere udsatte ledige i job
Med udgangspunkt i gode virksomhedskontakt og erfaring med udsatte borgere kan vi hjælpe jeres medarbejdere med at få flere udsatte ledige i job.
Formålet er at sikre fremgang og jobrettet sparring for udsatte borgere og skabe et fagligt sparringsmiljø, hvor jeres medarbejdere får en supervisionspartner, der har øje for mødeledelse, struktur, jobfokus og "svære samtalemomenter".
Kompetenceudviklingsprojektet er målrettet de medarbejdere, der leverer indsatsen for udsatte ledige.
.jpg?width=1400&height=1000&name=Jobparate%20(1).jpg)
En stærk virksomhedsindsats med jobskabelse
374.000 vejledning-/opkvalificeringsforløb blev i 2022 iværksat, hvilket svarer til 66 % af samtlige aktiveringsforløb.
Når en stor del af disse forløb skal konverteres til virksomhedsvendte forløb fremover, vil det lægge massivt pres på jobcentrenes virksomhedsindsats og jobrådgiverne vil opleve øgede krav til jobrettet fokus i samtalerne.
Vi hjælper jer med at styrke virksomhedsindsatsen og finde jobåbninger.
En bæredygtig sygedagpengeindsats i balance
En del jobcentre oplever udfordringer i deres sygedagpengeindsats. Sagerne trækker ud, og alt for mange mister deres job under sygemeldingen. Desværre viser det sig ofte, at når denne gruppe raskmeldes til dagpengeteamet, har de ingen plan for jobsøgningen eller fremtiden. Det sætter jobrådgiverne i en situation, hvor de skal starte helt forfra, hvilket blot forlænger perioden på offentlig forsørgelse.
I ballisager hjælper vi jer med at identificere de mønstre i sagsbehandlingen, som er medvirkende til, at sagerne hober sig op.
Foredrag om Rekrutteringsanalysen
Book et inspirerende og dybdegående oplæg, der gør dig og dit team endnu skarpere på tidens rekrutteringstendenser.
I vores foredrag om vores seneste rekrutteringsanalyse gør vi dig klogere på, hvordan virksomhedernes rekrutteringsadfærd ser ud, og I får dybe indsigter i, hvad virksomhederne efterspørger.
Det giver jer det bedste grundlag for at rådgive borgerne bedst muligt.
