Aldrig har så mange været del af arbejdsstyrken, hvor ledigheden holder sig under 3 %. Det stiller krav til virksomhederne, der vil tiltrække de rette medarbejdere.
Så hvad gør man som ansættende virksomhed, når slagordet på tværs af land og brancher lyder ”Mangel på arbejdskraft”?
Giv jeres organisation et værdifuldt løft med vores inspirerende oplæg om Rekrutteringsanalysen 2024. Glæd jer til at blive klogere på rekrutteringsadfærden i virksomhederne lige nu, og få dyb indsigt i, hvilke kompetencer og profiler, som andre efterspørger lige nu.
Oplægget er til jer, der arbejder professionelt med rekruttering. Det giver jer ikke kun mulighed for at benchmarke jeres egne processer mod markedets nyeste trends, men også for at anvende indsigten til at styrke jeres rådgivning af jobsøgende.
Årets foredrag præsenterer dig bl.a. for:
- hvilken type virksomheder, der oftest selv opsøger kandidater
- hvordan et godt CV anno 2024 bør skrues sammen
- om unge opleves som forkælede og hvorfor seniorer har svært ved at lande jobs
- hvor udbredt samarbejde med jobcentre og andre ”ledigheds-aktører” er
- og hvad de største strategiske udfordringer blandt andre rekrutteringsansvarlige er
