Ses vi på Træfpunkt HR 2019?

Af |2019-10-01T09:21:45+01:0026 september, 2019|
Læsetid: 2 min.

Vi deltager på HR-messen Træfpunkt HR i Øksnehallen den 2. og 3. oktober 2019. Vi glæder os til at tale om, hvordan du tiltrækker arbejdskraft, hvordan vi moderniserer rekrutteringsfaget og hvad du oplever som din største HR-udfordring lige nu. Med os har vi hele tre stykker (læse)stof til inspiration og eftertanke for HR- og rekrutteringsprofessionelle. Ses vi?

Ny e-bog med Astrid Haug lanceres på Træfpunkt HR 2019

På HR-messen uddeler vi, helt eksklusivt, 500 eksemplarer af en ny e-bog om Fremtidens digitale rekrutteringsproces skrevet i samarbejde med digital ekspert Astrid Haug.

På de 32 sider dykker vi ned i otte teknologier eller tendenser, som er vores bud på digitale rekrutteringstrends, som vi får endnu mere at se i Danmark og internationalt inden for de næste år.

Kom forbi vores stand, nr. 40, og få et eksklusivt eksemplar og en snak om jeres fremtidige rekrutteringsproces.

Fremtidens_digitale_rekruttering

Vi griber mikrofonen torsdag den 3. oktober

Direktør Morten Ballisager og rekrutteringsdirektør Jens Yde tager begge ordet torsdag den 3. oktober:

Kl. 9.20-9.45: Jens Yde deltager i en paneldiskussion om rekruttering på Aktivitetsscenen:
Deltagende virksomheder: Konsulenthuset Ballisager, Senior Erhverv, Simplyjob, Talents Unlimited og JobDanmark 

Kl. 13.35: Morten Ballisager holder oplæg på Aktivitetsscenen:
Kandidatanalysen 2019: Vi kigger nærmere på de vigtigste budskaber til rekrutteringsprofessionelle. Det bliver 20 minutter om løgn, passion og de egoistiske unge.

BONUS:
Hent Kandidatanalysen og Rekrutteringsanalysen på stand 40

Du kan også få fingrene i en trykt version af vores nye Kandidatanalyse og Rekrutteringsanalyse. Kom endelig forbi vores stand (nr. 40) og få et eksemplar. Vi glæder os til at se dig.

Rekrutteringsanalysen_2019

Rekrutteringsanalysen 2019

934 private og offentlige virksomheder har i år besvaret 32 spørgsmål inden for 8 temaer:

  • Virksomhedernes brug af rekrutteringskanaler

  • Opslåede stillinger

  • Uopfordrede ansøgninger – post GDPR

  • Forskelle mellem mænd og kvinders jobsøgning

  • Ansættelsesprocessen

  • Fremtidens arbejdsmarked

  • Jobsøgere med nedsat arbejdsevne

  • Virksomhedspraktik og løntilskud

Kandidatanalysen_2019

Kandidatanalysen 2019

Danskernes motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere. Emner:

  • Jobglæde

  • Virksomhedernes sociale ansvar

  • Jobskifte

  • Employer Branding

  • Employee Advocacy

  • Annoncering af en stilling

  • Rekrutteringsprocessen anno 2019

  • Opsigelse

image_printUdskriv eller gem som PDF