Netværksanalysen
Arbejdspladserne er under hastigt forandring. Der er derfor stor interesse for, hvordan forandringerne påvirker både den enkelte medarbejder, og hvordan medarbejderne bruger hinanden.
Med redskabet RelationIQ får I foretaget en netværksanalyse, der giver et unikt indblik i noget som ellers er skjult for øjet. RelationIQ stopper gætværket om, hvordan jeres organisation reelt ser ud.
I får foretaget et røntgenbillede af organisationen – som hjælper jer med at få indsigt i og forstå, hvordan samarbejdet og kommunikationen i organisationen ser ud - både ift. arbejdsrelaterede- og kollegiale relationer.
Hvornår kan Relation hjælpe dig?
-
Hvis du har mistanke om, at ændringerne imod mere hjemmearbejde og hybrid-organisering har medført, at nogle medarbejdere er blevet tabt
-
Hvis organisationen har ondt i trivslen eller er plaget af stress og udbrændthed hos medarbejderne
-
Hvis du har brug for at be- eller afkræfte de myter og fortællinger, der er om din organisation, fx ”Vi er meget siloopdelte”, ”Vi har en skrækkelig mødekultur”, ”Vi mangler viden om, hvad andre afdelinger laver”
-
Hvis du har mistanke om, at der er gode kræfter i afdelingen (unge talenter, specialister, nøglemedarbejdere), der bliver brugt på en forkert måde
-
Hvis I skal flytte kontorer, og der er behov for at placere medarbejdere strategisk i forhold til optimalt samarbejde
-
Hvis du er nytiltrådt (eller nyligt forfremmet) leder, der ønsker at kickstarte dine første 100 dage på posten ved at få et overblik over, hvordan folk i din afdeling samarbejder (eller ikke gør)
Download: Webinar om RelationIQ
Du bliver klogere på:
- Udviklingen på vores arbejdspladser
- Hvordan ved vi, hvordan folk reelt samarbejder?
- Videndeling er godt – er meget videndeling så også meget godt?
- Hvem vinder ved hybride arbejdspladser? Hvem taber?
- Konkrete cases og inspiration
