Outplacementforløb

Hos Konsulenthuset ballisager har vi rådgivere med mange års outplacement-erfaring, og vi gennemfører outplacementforløb på alle niveauer i organisationen – såvel individuelt som gruppebaseret.

Vi oplever, at du som opsagt medarbejder hurtigt får vendt opsigelsen til noget positivt og dermed hurtigere kommer videre i din karriere, når du deltager i vores outplacementforløb. Det giver først og fremmest afklaring – og så giver det dig en retning for, hvor det næste kapitel i dit arbejdsliv skal være.

Altid erfarne outplacementkonsulenter

Vi anser det for vigtigt, at vores rådgivning tager afsæt i afprøvede idéer og er baseret på erfaring. Derfor er rådgivere på outplacementopgaver altid fastansatte medarbejdere, som ved, hvad der virker.

Rådgiveren matches omhyggeligt med kandidatens baggrund og behov. Hvis én eller begge parter finder, at matchet ikke er optimalt, kan vi altid tilbyde assistance fra en anden konsulent.

Hent materiale om outplacement

[utm_campaign_i][utm_campaign_i]
[utm_campaign_i][utm_campaign_i]
[utm_campaign_i][utm_campaign_i]

Hvad indeholder et outplacementforløb?

Et outplacementforløb kan variere i både tidsomfang og indhold. De fleste af Konsulenthuset ballisagers forløb strækker sig over 10-14 uger og indeholder 8-14 samtaler. Derudover indeholder forløbene følgende:

Hent folder for outplacementkandidater
  • Individuelle møder med en professionel konsulent. Vi lægger stor vægt på, at der er en god kemi mellem konsulent og kandidat – al vores erfaring viser, at det giver den bedste sparring og de bedste resultater.
  • Adgang til sparring mellem møderne med konsulenten
  • Vores 5-stjernede håndbog i Moderne Jobsøgning
  • Adgang til vores online-område på hjemmesiden, hvor kandidaten kan finde inspiration samt konkrete råd og få adgang til diverse virksomhedsdatabaser.
  • Tilbud om at gennemføre adfærds- og motivationstesten EASI som en del af afklaringsprocessen

  • Eventuelt tilbud om at deltage på Workshops såsom LinkedIn-workshops og virksomhedsforedrag
  • Opfølgning: Vi holder kontakten i tre måneder til kandidater, der ikke er i job efter sidste møde i forløbet – både telefonisk og på mail.
96%

af vores outplacementkandidater er tilfredse

eller meget tilfredse med forløbet.

88%

af vores outplacementkandidater kommer i job,

mens de er i forløb hos os.

Er du topleder på vej i jobskifte?

Besøg Ballisager Executive, hvor vores rådgivning er målrettet kravene til topledelse.

Hvorfor vælger virksomheder at prioritere outplacement?

Når Energiselskabet OK vælger at prioritere outplacement, så handler det for dem om ansvarlighed.
De har brug individuel hjælp til den enkelte medarbejder, der er blevet opsagt, og ikke mindst hurtig handling.

Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK, René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.

Viden om jobsøgning, rekruttering og arbejdsmarkedet:
Nøglen i vores outplacementrådgivning

Finn Lund Andersen
Finn Lund AndersenDirektør Outplacement
  • Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.

Gert Olsen
Gert OlsenSamarbejdspartner Executive
  • Tidligere stillinger:

    Bestyrelsesmedlem, Knowledge Board
    Executive Advisor, selvstændig
    Director, New Markets, CO-RO A/S
    Vice President, International Sales and Markets, Danisco A/S

Karen S. Raaschou
Karen S. RaaschouChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Team manager, Vikar Match
    Centerleder, JOBDK
    Konsulent, System Vikar
    Floor manager, TDC

Peter Lausten
Peter LaustenChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Partner, Kognisis – læring frem for løsning
    Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
    Ass. partner, Meyer&Munk A/S

Lotte Birk
Lotte BirkChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Leder af Kommunikation, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Aalborg Kommune
    Informationsmedarbejder, Sejlflod Kommune

 Thomas Wehrsdorf
Thomas WehrsdorfKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Selvstændig, Jobadventure
    Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
    HR-konsulent, Job Vision A/S

Birgit Hansen
Birgit HansenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, BiH Consulting
    Senior Consultant, KMP+
    Outplacement Counsellor, AS3
    Driftschef, Statens IT

Jens Haugbølle Piihl
Jens Haugbølle PiihlChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Filialdirektør, Sydbank
    Privatkundechef, Sydbank
    Filialchef, Sydbank

Annette R. Hansen
Annette R. HansenSeniorkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Senior Consultant, Badenoch & Clark (Del af Adecco Group)
    Senior Recruitment Consultant, Adecco Search & Selection
    Branch Manager, Adecco Danmark
    Personalekonsulent, Adecco Danmark
    Projektleder, ITA Group A/S

Jørgen Carstens
Jørgen CarstensSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ledercoach, Rambøll
    Karriererådgiver/underviser, XellentCare
    Marketingansvarlig, Pathfinder

Tine Emilie Pedersen
Tine Emilie PedersenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    HR-partner – lederudviklingskonsulent, Danmarks Apotekerforening
    Lederudviklingskonsulent, TEKNIQ-installatørernes organisation
    HR-personalekonsulent, Coloplast A/S

Margit Buhl
Margit BuhlSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, Cala Coach & Consulting
    Indehaver & direktør, Guldknappen.dk
    Salgs- & Business Coach, Coachers
    Jobrådgiver og Coach, A2B
    Salgschef, De Gule Sider

Betina Liliendal
Betina LiliendalSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Virksomhedsrådgiver, Liliendal. Human Capital Management
    Partner, Champ
    Consultant, FK Select
    Director CNS Nordic & Site Denmark, Teva Pharmaceuticals
    Site Manager & Head of Brands, Teva Pharmaceuticals

Finn Lund Andersen
Finn Lund AndersenDirektør for Outplacement

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Konsulenthuset ballisager kan hjælpe dig i gang med outplacement.