Outplacementforløb2018-11-08T12:32:22+00:00

Outplacementforløb

Hos Konsulenthuset ballisager har vi rådgivere med mange års outplacement-erfaring, og vi gennemfører outplacementforløb på alle niveauer i organisationen – såvel individuelt som gruppebaseret.

Altid fastansatte, erfarne konsulenter

Vi anser det for vigtigt, at vores rådgivning tager afsæt i afprøvede idéer og er baseret på erfaring. Derfor er rådgivere på outplacementopgaver altid fastansatte medarbejdere, som ved, hvad der virker.

Rådgiveren matches omhyggeligt med kandidatens baggrund og behov. Hvis én eller begge parter finder, at matchet ikke er optimalt, kan vi altid tilbyde assistance fra en anden konsulent.

Og lidt bonus-viden: 88% af vores outplacement-kandidater går i job, mens de er i forløb hos os (Tal fra vores 2016-evalueringer). 

effektivt outplacementorløb

Hvad indeholder et outplacementforløb?

Et outplacementforløb kan variere i både tidsomfang og indhold. De fleste af Konsulenthuset ballisagers forløb strækker sig over 10-14 uger og indeholder 8-14 samtaler. Derudover indeholder forløbene følgende:

Download folder for outplacementkandidater!
  • Individuelle møder med en professionel konsulent. Vi lægger stor vægt på, at der er en god kemi mellem konsulent og kandidat – al vores erfaring viser, at det giver den bedste sparring og de bedste resultater.
  • Adgang til sparring mellem møderne med konsulenten
  • Vores 5-stjernede håndbog i Moderne Jobsøgning
  • Adgang til vores online-område på hjemmesiden, hvor kandidaten kan finde inspiration samt konkrete råd og få adgang til diverse virksomhedsdatabaser.
  • Tilbud om at gennemføre adfærds- og motivationstesten EASI som en del af afklaringsprocessen
  • Eventuelt tilbud om at deltage på Workshops såsom LinkedIn-workshops og virksomhedsforedrag
  • Opfølgning: Vi holder kontakten i tre måneder til kandidater, der ikke er i job efter sidste møde i forløbet – både telefonisk og på mail.

Vidensbaseret rådgivning baseret på virksomhedernes råd

For at vores rådgivning er så effektfuld og vidensbaseret som muligt, har vi knyttet et virksomhedspanel til vores rådgivning. Mere end 2.000 virksomheder hjælper os med at levere skarp rådgivning til opsagte medarbejdere. Læs mere om vores virksomhedspanel her.

Vi har klare holdninger til, hvad et godt og effektivt outplacementforløb indeholder. Og for os består det af meget mere end blot sparring på CV og ansøgning.

Vil du gerne se, hvad der venter dig? Så tag et kig i vores rekrutteringsanalyser ved at klikke her.

59 %
af alle arbejdsgivere (både små/store private og offentlige) har prøvet at benytte sig af outplacement.
(Konsulenthuset ballisagers Rekrutteringsanalyse 2015)
BLIV KONTAKTET OG HØR MERE OM VORES OUTPLACEMENTFORLØB

MØD VORES OUTPLACEMENTKONSULENTER

Allan Bjerre
Allan BjerreDirektør outplacement
  • Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.

Karen Raaschou
Karen RaaschouChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Team manager, Vikar Match
    Centerleder, JOBDK
    Konsulent, System Vikar
    Floor manager, TDC

Peter Lausten
Peter LaustenChefkonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Partner, Kognisis – læring frem for løsning
    Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
    Ass. partner, Meyer&Munk A/S

 Thomas Wehrsdorf
Thomas WehrsdorfKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Selvstændig, Jobadventure
    Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
    HR-konsulent, Job Vision A/S

Tina Hansen
Tina HansenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Konsulent, Capacent/ Institut for Karriereudvikling
    Seniorkonsulent, TEMP-TEAM Danmark

Jens Haugbølle Piihl
Jens Haugbølle PiihlKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Filialdirektør, Sydbank
    Privatkundechef, Sydbank
    Filialchef, Sydbank

Birgit Hansen
Birgit HansenKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, BiH Consulting
    Senior Consultant, KMP+
    Outplacement Counsellor, AS3
    Driftschef, Statens IT

Karina Kiil
Karina KiilKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Outplacementforløb, Hartmanns
    Coach – Privat og Business, Mindzetting
    Brand Manager, CULT

Laila Kjær
Laila KjærKonsulent
  • Tidligere stillinger:
    Teamleder, TDC
    Teamleder, TDC Call Center Europe

Jørgen Carstens
Jørgen CarstensSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ledercoach, Rambøll
    Karriererådgiver/underviser, XellentCare
    Marketingansvarlig, Pathfinder
    Grafisk designer, Digital XPress

Steen Svanholmer
Steen SvanholmerSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Konsulent, HR to the point
    Chefkonsulent, Beredskabsforbundet
    HR Manager, A/S Bladkompagniet

Linda John
Linda JohnSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Ejer, Intentional Living
    Partner/Chefkonsulent, Karrierehuset
    Konsulent/underviser, SVUF

Barbara Scheel
Barbara ScheelSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Karrierecoach, SCHEEL CPH
    HR-konsulent, Wise Consulting
    Karrierecoach, Outplacement Supply
    Programansvarlig, Center for Ledelse

Michael Bøs Elling-Andersen
Michael Bøs Elling-AndersenSamarbejdspartner
  • Tidligere stillinger:
    Associate Partner, Capacent
    Konsulent, AS3
    Chefkonsulent, Kjerulf & Partners A/S
    Konsulent, Job Vision

LÆS MERE OM OUTPLACEMENT