Outplacementforløb
Hos Konsulenthuset ballisager har vi rådgivere med mange års outplacement-erfaring, og vi gennemfører outplacementforløb på alle niveauer i organisationen – såvel individuelt som gruppebaseret.
Vi oplever, at du som opsagt medarbejder hurtigt får vendt opsigelsen til noget positivt og dermed hurtigere kommer videre i din karriere, når du deltager i vores outplacementforløb. Det giver først og fremmest afklaring – og så giver det dig en retning for, hvor det næste kapitel i dit arbejdsliv skal være.
Altid erfarne outplacementkonsulenter
Vi anser det for vigtigt, at vores rådgivning tager afsæt i afprøvede idéer og er baseret på erfaring. Derfor er rådgivere på outplacementopgaver altid fastansatte medarbejdere, som ved, hvad der virker.
Rådgiveren matches omhyggeligt med kandidatens baggrund og behov. Hvis én eller begge parter finder, at matchet ikke er optimalt, kan vi altid tilbyde assistance fra en anden konsulent.
Hent materiale om outplacement
Hvad indeholder et outplacementforløb?
Et outplacementforløb kan variere i både tidsomfang og indhold. De fleste af Konsulenthuset ballisagers forløb strækker sig over 10-14 uger og indeholder 8-14 samtaler. Derudover indeholder forløbene følgende:
- Individuelle møder med en professionel konsulent. Vi lægger stor vægt på, at der er en god kemi mellem konsulent og kandidat – al vores erfaring viser, at det giver den bedste sparring og de bedste resultater.
- Adgang til sparring mellem møderne med konsulenten
- Vores 5-stjernede håndbog i Moderne Jobsøgning
- Adgang til vores online-område på hjemmesiden, hvor kandidaten kan finde inspiration samt konkrete råd og få adgang til diverse virksomhedsdatabaser.
Tilbud om at gennemføre adfærds- og motivationstesten EASI som en del af afklaringsprocessen
- Eventuelt tilbud om at deltage på Workshops såsom LinkedIn-workshops og virksomhedsforedrag
- Opfølgning: Vi holder kontakten i tre måneder til kandidater, der ikke er i job efter sidste møde i forløbet – både telefonisk og på mail.
af vores outplacementkandidater er tilfredse
eller meget tilfredse med forløbet.
af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.
Er du topleder på vej i jobskifte?
Besøg Ballisager Executive, hvor vores rådgivning er målrettet kravene til topledelse.
Hvorfor vælger virksomheder at prioritere outplacement?
Når Energiselskabet OK vælger at prioritere outplacement, så handler det for dem om ansvarlighed.
De har brug individuel hjælp til den enkelte medarbejder, der er blevet opsagt, og ikke mindst hurtig handling.
Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK, René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.
Viden om jobsøgning, rekruttering og arbejdsmarkedet:
Nøglen i vores outplacementrådgivning
Ansvarlig for tilbud, kontraktsamarbejde og for at gennemføre gode match mellem konsulenter og kandidater.
Tidligere stillinger:
Bestyrelsesmedlem, Knowledge Board
Executive Advisor, selvstændig
Director, New Markets, CO-RO A/S
Vice President, International Sales and Markets, Danisco A/S
Tidligere stillinger:
Team manager, Vikar Match
Centerleder, JOBDK
Konsulent, System Vikar
Floor manager, TDC
Tidligere stillinger:
Partner, Kognisis – læring frem for løsning
Virksomhedskonsulent, AMC Københavns Kommune
Ass. partner, Meyer&Munk A/S
Tidligere stillinger:
Leder af Kommunikation, Aalborg Kommune
Informationsmedarbejder, Aalborg Kommune
Informationsmedarbejder, Sejlflod Kommune
Tidligere stillinger:
Selvstændig, Jobadventure
Check-out Manager/ Service Manager, IKEA Aarhus
HR-konsulent, Job Vision A/S
Tidligere stillinger:
Ejer, BiH Consulting
Senior Consultant, KMP+
Outplacement Counsellor, AS3
Driftschef, Statens IT
Tidligere stillinger:
Filialdirektør, Sydbank
Privatkundechef, Sydbank
Filialchef, Sydbank
Tidligere stillinger:
Senior Consultant, Badenoch & Clark (Del af Adecco Group)
Senior Recruitment Consultant, Adecco Search & Selection
Branch Manager, Adecco Danmark
Personalekonsulent, Adecco Danmark
Projektleder, ITA Group A/S
Tidligere stillinger:
Ledercoach, Rambøll
Karriererådgiver/underviser, XellentCare
Marketingansvarlig, Pathfinder
Tidligere stillinger:
HR-partner – lederudviklingskonsulent, Danmarks Apotekerforening
Lederudviklingskonsulent, TEKNIQ-installatørernes organisation
HR-personalekonsulent, Coloplast A/S
Tidligere stillinger:
Ejer, Cala Coach & Consulting
Indehaver & direktør, Guldknappen.dk
Salgs- & Business Coach, Coachers
Jobrådgiver og Coach, A2B
Salgschef, De Gule Sider
Tidligere stillinger:
Virksomhedsrådgiver, Liliendal. Human Capital Management
Partner, Champ
Consultant, FK Select
Director CNS Nordic & Site Denmark, Teva Pharmaceuticals
Site Manager & Head of Brands, Teva Pharmaceuticals