Hvad er et motiveret CV?

Et motiveret CV kombinerer den klassiske ansøgning med CV’ets faktuelle elementer.

Du skal med andre ord flytte ansøgningens indhold over i CV’et i ét kort indledende afsnit, der erstatter dit resume / profilteksten.

I det indledende afsnit på CV’et skal du på 5-10 linjer give svar på:

  • Hvorfor er du motiveret for denne stilling & virksomhed?
  • Hvorfor er der et fagligt match?

Det kræver et ordentligt skud ”cut-the-crap”, men til gengæld skal du ikke skrive en hel sides ansøgning.

CV-skabeloner

Sådan ser et motiveret CV ud

Det motiverede CV indeholder samme elementer som det klassiske, kronologisk opbyggede CV, der er blot én væsentlig forskel – din motivation for at søge jobbet.

Dit CV bygges op ud fra elementerne nedenfor:

  • Kontaktinfo (Navn, adresse, telefonnummer, mail, LinkedIn)
  • Motiveret afsnit på 5-10 linjer
  • Erhvervserfaring
  • Uddannelse
  • Frivilligt arbejde / organisatorisk arbejde / tillidshverv
  • IT, sprog & kurser
  • Fritid og evt. civilstand/børn

Et motiveret CV fylder maks. 3 sider

Baggrund: Et opgør med pseudo-jobsøgningen

Idéen med det motiverede CV er, at det skal være en hjælp til både jobsøgere og arbejdsgivere.

Tanken er at få gjort op med pseudo-jobsøgningen og at fjerne det pseudoelement, som jobansøgningen ofte er i en ansættelsesproces.

I stedet rettes fokus mod kandidatens motivation, faglige kompetencer og resultater i ét komprimeret format.

Når ansøgningen hives ud af jobsøgningsligningen frigiver det mere tid for dig som jobsøger, så du får mulighed for at være mere effektiv i din jobsøgning.

En typisk ansættelsesproces med

Motiveret CV

Motiveret CV

Motiveret CV uploades i vores rekrutteringssystem Recruitio. Her vil du også blive bedt om at udfylde dine personoplysninger og give samtykke til, at Konsulenthuset ballisager må opbevare dine data.

Vurdering

Indkomne ansøgeres kandidatur til stillingen vurderes. Hvis vi har uddybende og/eller afklarende spørgsmål til dit motiverede CV, kan vi i nogle tilfælde ringe dig op.

Interview

Udvalgte kandidater inviteres til første interview, som afholdes hos Konsulenthuset ballisager. Såfremt der er grundlag for at gå videre, inviteres kandidaterne til andet interview hos den ansættende virksomhed.

Case / test

Finalekandidater bliver ofte præsenteret for en case, som de skal løse, samt besvare en personprofil og/eller en kognitiv test.

3. interview

Tredje interview tager udgangspunkt i casen og/eller testene, og det afholdes hos den ansættende virksomhed. Referencer indhentes.

Ansættelse

Ansættelse tilbydes til en finalekandidat.