Det kendte universitetsliv lakker så småt mod enden, og på den anden side venter en ny udfordring – du vil lande jobbet.
Men hvad kan du tilbyde virksomhederne, og hvordan overbeviser du dem, når du har begrænset erfaring?
Og hvad er et meningsfuldt job for dig, hvor du kan sætte din faglighed i spil?
KarriereKickstarter er et 10 ugers digitalt forløb til dig, der går på en videregående uddannelse og ønsker hjælp til at se mulighederne og afklare dine kompetencer. Efter forløbet skal du gerne have svar på;
- Hvad kan jeg tilbyde virksomhederne?
- Hvad er et realistisk og attraktivt jobmål for mig?
Og så vil du også have en jobsøgningsstrategi og et skarpt materiale klar til de første henvendelser.
Da forløbet primært er digitalt, dog krydret med en personlig samtale, er det også fleksibelt og du kan tage det med dig alle vegne – vi ved at du sikkert har travlt med studiet, derfor har vi lavet forløbet således at du ved blot at bruge 1 time om ugen, er rigtig godt med. Her er hvad du får adgang til:
Adgang til online læring
Du får adgang til
CV-builder, persontypetest,
videoer, skabeloner og m.m.
Erhvervsmentor
Få en mentor fra erhvervslivet der står klar til at give dig sparring på din jobsøgning.
Individuel sparring
Mulighed for individuel sparring på
den strategi du har lagt og dit materiale.
Du kan løbende sende dine spørgsmål.
Mere end 1000 universitetsstuderende fra Aarhus Universitet har allerede deltaget – skal du være den næste?
Jeg glæder mig meget til vi ses! 😊
Hvis du har spørgsmål så tøv ikke med at tage fat på mig på: maha@ballisager.com
– Mads Halvorsen
Vi har spurgt vores seneste deltagere:“Hvad ville du sige til en kommende studerende, der overvejer at tilmelde sig KarriereKickstarter-forløbet?”
Christine, deltager på KarriereKickstarter: Det fik jeg ud af forløbet
Deltagere på KarriereKickstarter: Derfor skal du vælge forløbet
Velkommen
Dine kompetencer
CV og ansøgninger
Fra uni
til arbejdsmarkedet
Dialog med
virksomhederne
Få din egen mentor
fra erhvervslivet
Jobsamtalen
(Bonusmodul)
Webinarer
(Bonusmodul)
Vi har spurgt vores seneste deltagere: “Hvad ville du sige til en kommende studerende, der overvejer at tilmelde sig KarriereKickstarter-forløbet?”
“Hvis du vil have en bedre forståelse for, hvordan du senere skal søge arbejde, så er det værd at følge. Derudover giver det dig et forum, hvor du kan få sat tankerne i gang for, hvad du faktisk vil efter endt uddannelse.”
“At der ingen tvivl er om, at de skal tage imod det. Det er en super god start på ens jobsøgning, hvor man bliver tvunget til at blive opmærksom på sine kompetencer og reflektere over, hvad man selv kan tilbyde virksomhederne. Særligt hvis man ikke har tænkt særlig meget over det endnu.”
“Jeg fandt ud af, jeg har langt flere kompetencer end jeg selv troede. Så kan det godt være, jeg har ikke er super rutineret i nogle af de kompetencer, men det vigtige er, de er der, og at jeg fik øje på dem.”
“At man får et gratis forløb, der kan åbne ens øjne for, hvordan man skal gribe ansøgningsprocessen an. For eksempel, at mange job aldrig når ud, fordi SME’s ofte finder en via netværk. Muligheden for at få en mentor og få sparring herigennem er også vildt værdifuldt.”
“At man sagtens kan nå det ved siden af sin uddannelse (og praktik), og at det sætter nogle sunde tanker i gang.”
“Gør det! Klart. Jeg har lært meget, også selv om jeg ikke fik skrevet mit CV færdig under forløbet.”
“Hvis du vil have en bedre forståelse for, hvordan du senere skal søge arbejde, så er det værd at følge. Derudover giver det dig et forum, hvor du kan få sat tankerne i gang for, hvad du faktisk vil efter endt uddannelse.”
“At der ingen tvivl er om, at de skal tage imod det. Det er en super god start på ens jobsøgning, hvor man bliver tvunget til at blive opmærksom på sine kompetencer og reflektere over, hvad man selv kan tilbyde virksomhederne. Særligt hvis man ikke har tænkt særlig meget over det endnu.”
“Jeg fandt ud af, jeg har langt flere kompetencer end jeg selv troede. Så kan det godt være, jeg har ikke er super rutineret i nogle af de kompetencer, men det vigtige er, de er der, og at jeg fik øje på dem.”
“At man får et gratis forløb, der kan åbne ens øjne for, hvordan man skal gribe ansøgningsprocessen an. For eksempel, at mange job aldrig når ud, fordi SME’s ofte finder en via netværk. Muligheden for at få en mentor og få sparring herigennem er også vildt værdifuldt.”
“At man sagtens kan nå det ved siden af sin uddannelse (og praktik), og at det sætter nogle sunde tanker i gang.”
“Gør det! Klart. Jeg har lært meget, også selv om jeg ikke fik skrevet mit CV færdig under forløbet.”
Vi har spurgt vores seneste deltagere: “Hvad ville du sige til en kommende studerende, der overvejer at tilmelde sig KarriereKickstarter-forløbet?”
“Hvis du vil have en bedre forståelse for, hvordan du senere skal søge arbejde, så er det værd at følge. Derudover giver det dig et forum, hvor du kan få sat tankerne i gang for, hvad du faktisk vil efter endt uddannelse.”
“At der ingen tvivl er om, at de skal tage imod det. Det er en super god start på ens jobsøgning, hvor man bliver tvunget til at blive opmærksom på sine kompetencer og reflektere over, hvad man selv kan tilbyde virksomhederne. Særligt hvis man ikke har tænkt særlig meget over det endnu.”
“Jeg fandt ud af, jeg har langt flere kompetencer end jeg selv troede. Så kan det godt være, jeg har ikke er super rutineret i nogle af de kompetencer, men det vigtige er, de er der, og at jeg fik øje på dem.”
“At man får et gratis forløb, der kan åbne ens øjne for, hvordan man skal gribe ansøgningsprocessen an. For eksempel, at mange job aldrig når ud, fordi SME’s ofte finder en via netværk. Muligheden for at få en mentor og få sparring herigennem er også vildt værdifuldt.”
“At man sagtens kan nå det ved siden af sin uddannelse (og praktik), og at det sætter nogle sunde tanker i gang.”
“Gør det! Klart. Jeg har lært meget, også selv om jeg ikke fik skrevet mit CV færdig under forløbet.”
Hvem er Konsulenthuset ballisager?
Landsdækkende konsulenthus med 80 ansatte og 15 afdelinger
Specialister inden for karriererådgivning, rekruttering og outplacement
Siden 2008 har vi hjulpet over 35.000 nyuddannede akademikere med at komme i job.
Udgiver en årlig rekrutteringsanalyse, hvor virksomhedernes rekrutterings-adfærd afdækkes. Læs mere her.