Outplacement

Outplacement handler om ansvarlighed

Når Energiselskabet OK vælger at prioritere outplacement, så handler det for dem om ansvarlighed. De har brug for individuel hjælp til den enkelte medarbejder, der er blevet opsagt, og ikke mindst hurtig handling.

Hør direktør for HR og Kommunikation ved Energiselskabet OK René Toldbods holdning til, hvorfor de prioriterer outplacement til deres opsagte medarbejdere.

 

Om Energiselskabet OK

OK er et dansk energiselskab, der leverer energi til private, erhverv og det offentlige. Du er helt sikkert stødt på en af deres 670 tankstationer landet over.

Besøg deres hjemmeside →

Jeg har fået super sparring fra min konsulent – hun læste meget hurtigt mig som menneske, og ved fælles hjælp identificerede vi opmærksomhedspunkter for mig vedr. “det næste job”. Jeg er landet i en stilling, som er lige mig, og det er også hendes fortjeneste!
Mette Johansen

Vil du høre mere om, hvordan I kan hjælp medarbejderne videre med outplacement?

Lav en professionelt og menneskeligt håndteret opsigelsesrunde. Og hjælp de opsagte godt videre med et outplacementforløb. Vi guider jer i opsigelsesprocessen og de opsagte med outplacement.

Send os en forespørgsel ved at udfylde formularen – vi vender tilbage snarest muligt.