Nå længere ud med video
Du har sikkert hørt det. Video virker på sociale medier. De skaber blikfang og interaktion. Så hvad sker der, hvis man laver en jobannonce som en video?
Gjort rigtigt, får I masser af synlighed og positiv eksponering til en lav pris. Fordelen er, at når videoen først er produceret, koster det ganske lidt at tilpasse den næste gang, I har en ledig stilling.
Video i rekrutteringsprocessen øger jeres felt af potentielle kandidater, styrker jeres employer branding og synliggør jeres virksomhed overfor både potentielle kunder, samarbejdspartnere og interessenter.
Vi gør det let at lykkes med video
I Rekrutteringsanalysen (2021) så vi, at kun 4% af virksomhederne brugte video til at annoncere et ledig job, selvom både LinkedIn og Facebook var den 2. og 4. mest brugte kanal til at opslå stillinger.
Hvorfor brugte virksomhederne ikke videoer mere, når de skulle brande sig selv som arbejdsplads eller skulle finde en ny kollega?
Svaret lå lige for. Hvis man ikke har en stor kommunikationsafdeling, bliver det for krævende og besværligt med videoer, når man har travlt. Hos os kan I brande jeres opslåede stillinger og jeres virksomhed via video.
Vi hjælper med hele processen – inkl. at få det ud på sociale medier.
