E-bog: Rekruttering på sociale medier

Af |2018-12-12T08:40:51+00:004 oktober, 2018|

To ud af tre danske virksomheder er på sociale medier, og 62 procent af virksomhederne bruger minimum ét socialt medie til rekruttering ifølge Rekrutteringsanalysen 2018. Og det giver god mening. Vi lever i en tid, hvor der er hård kamp om de kvikkeste hoveder. En tid, hvor de ældre årgange på arbejdsmarkedet er større end de nye, der er på vej ind. Og en tid, hvor flere udvalgte specialistkompetencer ikke hænger på træerne. Her er sociale medier en rigtig interessant mulighed til at tiltrække de rigtige medarbejdere. Her på siden kan du hente en e-bog om rekruttering på sociale medier, som vi har skrevet i samarbejde med SoMe-eksperten Astrid Haug. Go’ fornøjelse!

Det får du i e-bogen om rekruttering på sociale medier

I e-bogen kommer vi ind omkring fire overodnede emner, som alle suppleres af cases, eksempler og konkrete råd. Du kommer ganske enkelt ikke til at gå tomhændet hjem, hvis du henter (og læser) denne lille sag på 56 sider. Emnerne:

  • Employer branding og indholdsstrategi

    Sådan laver I en indholdsstrategi med fokus på employer branding
    Det gode jobopslag på sociale medier
    Video-rekruttering som en del af indholdsstrategien

  • Employee advocacy

    Employee advocacy set fra et medarbejderperspektiv
    10 gode råd til, hvordan du kommer i gang med employee advocacy
    Jura og employee advocacy

  • Sociale medier: Hvilke og hvordan? 

    LinkedIn: Det faglige medie
    Facebook: Det populære og ”private” medie
    Instagram: Det billedrige medie 29
    Twitter: Det hurtige medie
    Snapchat: De unges medie

    8 case-eksempler fra vírksomheder, der bruger de forskellige medier.

  • Annoncering på sociale medier – set med rekrutteringsbriller

    Annoncering via LinkedIn
    Annoncering via Facebook
    Annoncering via Instagram
    Annoncering via Twitter
    Annoncering via Snapchat

Astrid Haug
  • E-bogen er et samarbejde mellem os og Astrid Haug Bureau, der til dagligt rådgiver virksomheder og organisationer om digital strategi og sociale medier – alt sammen med afsæt i virksomhedernes formål og visioner, og den nyeste viden om, hvordan folk anvender sociale medier og den nyeste teknologi. Læs mere om Astrid Haug her.

Rekruttering på sociale medier

image_printUdskriv eller gem som PDF