Guide
Fremtidens digitale rekruttering
Hvilke dele af rekrutteringsprocessen kan I overveje at digitalisere – og hvordan? Det forsøger vi, sammen med digital ekspert Astrid Haug, at inspirere til i en fælles e-bog.
Vores ambition er dels at udbrede viden om, hvilke teknologiske værktøjer, der er tilgængelige og relevante indenfor rekruttering – og dels at udfordre dig i HR- og rekrutteringsbranchen på, hvordan du kan bruge teknologierne til at gøre rekrutteringsopgaven nemmere, hurtigere og til en bedre oplevelse for ansøgere og jeres virksomhed.
En del af løsningen kan være at digitalisere enkelte dele af rekrutteringsprocessen.
Spørgsmålet er blot: Hvilke dele kan/bør digitaliseres – og hvordan?
Du kan læse mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med rekruttering her.
Hent guiden
Få inspiration i e-bogen om fremtidens digitale rekrutteringsproces
Sammen med digital ekspert Astrid Haug har vi udpeget otte teknologier / tendenser, som vi forventer at se på rekrutteringsgangene i Danmark og internationalt inden for de næste år (og nogle er der allerede):
-
AI, machine learning & big data
-
Virtual reality (VR), artificial reality (AR) og gamification
-
Recruitment marketing: Marketingteknikker indtager rekrutteringen
-
Mobil rekruttering
-
Transparens: Ratings af virksomhed og ansøgere
-
Den fleksible arbejdsstyrke
-
Snackable digital læring
-
Blockchain: Vil det påvirke rekrutteringsprocessen?