HubSpot bliver hurtig meget kompleks, og der er nogle helt centrale flows, hvor man kan ske at skulle rette mails/fordeling af leads ved nye ansvarlige, eller hvor man skal forklare over for eksterne interessenter, hvordan man håndterer data - fx. datatilsynet.
Du kan finde overblikket herunder:
Lead-fordeling på tværs af forretningsområder
Notifikationer til sælgere, når kendte kontakter henter materiale
Email-afsendere fra fx ansvarlig OP/REK etc
Marketing contact subscribe to system mails
Auto opt-in via ja tak-tjekboks, eller mundtlig bekræftelse til sælger.
Lead kontaktet via kontaktformualr eller weply-formular
Open SQL leadfordeling, når owner er kendt
Open SQL leadfordeling, når owner er ukendt
Følgende gælder kontakter der enten allerede har en owner ELLER ER minimum SQL
Ved Download: Der går en automatisk mail ud til SQLs efter 2 dage, som indbyder til yderligere dialog.
Ved tilmelding til webinar: Der går kun intern notifikation ud til owner (sendes marketing ved ukendt owner)
Ved deltagelse i webinar
Ved tilmelding til Event. Der går kun intern notifikation ud til owner (sendes marketing ved ukendt owner)
Ved tilmelding i On demand webinar: Der går en automatisk mail ud til SQLs efter 2 dage, som indbyder til yderligere dialog.
Ved deltagelse i On demand webinar:
De ansvarlige for forretningsområder skal huske SELV at slette deres telefonnummer under deres bruger. Så modtager de ikke notifikations-sms'er.
I forhold rettelser af, hvem der får notifikationer, kna det gøres på to måder:
1) Man kan fjerne den, der holder ferie, i teamet, og indsætte ferieafløseren i stedet i det rigtige team. Så får ferieafløseren alle beskeder, som chefen normalt vil få fra flows i HubSpot. Det gør man her
Se længere oppe for at identificere de centrale flows, der fordeler leads - og hvad det betyder for dem, der står i teams'ene.
2) Ønsker man KUN at få besked om indsendte beskeder via kontaktformularer, kan man sætte den relevante ferieafløser på de relevante kontaktformularer. Kontaktformularerne kan søges frem her
OVERVEJELSER
Overvej om der skal være en bagstopper på konkurrent-flowet, der tjekker om leadsene der reelt er konkurrenter.
Ved længere ferier - hvem fordeler så 100-points leads?
Outplacement
Employer branding
Rekruttering
JobTrack
Karriererådgivning