SKRIV ET GODT CV

Et godt CV er essentielt for, at du kan “sælge” dig selv i din jobsøgning. Jobsøgning er nemlig en salgsproces, hvor du er produktet, og hvor dit CV er den produktbeskrivelse, der skal sælge dig og dine kompetencer. At skrive et godt CV, som arbejder for dig, vil sige, at det bliver modtaget positivt.

Det er modtageren, der afgør, om du har et godt CV. Og modtagere har forskellige præferencer. Så hvordan optimerer du dine chancer for, at dit cv vurderes positivt, uanset hvem der modtager det?

Det vil vi give dig nogle håndfaste svar på her.

86%
af alle arbejdsgivere ønsker, at CV’et højst skal fylde 3 sider (Rekrutteringsanalyse 2012)

SÅDAN OPBYGGER DU DET GODE CV

Det omvendt kronologiske CV

I det omvendt kronologiske CV redegør du for dine ansættelsesforhold, uddannelser o.l. i omvendt kronologisk rækkefølge. Det betyder, at du skriver dit seneste ansættelsesforhold først, og dit første til sidst.

Under de aktiviteter, som du finder særligt relevante i forhold til den søgte stilling, skal du kort beskrive dine væsentligste opgaver og resultater.

Det kompetencestyrede CV

Det kompetencestyrede CV indledes med en profil, der beskriver 3–5 af dine nøglekompetencer i forhold til den søgte stilling.

Det kompetencestyrede CV fremhæver, hvad du kan, frem for hvor du har været ansat. Det giver dig mulighed for at skrive dine kompetencer ét sted, selvom du har erhvervet dig dem på forskellige måder i forskellige stillinger.

Det kompetencestyrede cv kan være en særlig god løsning for dig, der er nyuddannet, har et enkelt ansættelsesforhold bag dig eller har mange års erfaring i samme virksomhed.

Et godt CV
Se 6 eksempler på CV-skabeloner her!

HVAD SKAL MED PÅ ET GODT CV?

  • Kontaktinfo
  • Profiltekst
  • Erhvervserfaring
  • Uddannelse
  • Frivilligt arbejde/ organisatorisk arbejde/ tillidshverv
  • IT
  • Sprog
  • Kurser
  • Fritid

7 GODE CV-RÅD  – IFØLGE VIRKSOMHEDERNE

Hvert år spørger vi virksomhederne til deres præferencer, når de skal ansætte nye medarbejdere. Her er nogle af deres CV-præferencer:

  • Gør det overskueligt
    76% af virksomhederne bruger under 5 minutter på den første sortering i en rekrutteringsproces. Hjælp din læser med et læsevenligt layout.
  • Hold det kort!
    82% af virksomhederne mener, at et CV maks. bør være på 3 sider.
  • Husk foto
    73% af arbejdsgiverne vurderer, at det virker positivt med et foto på CV’et
  • Giv eksempler på dine kompetencer
    57% af virksomhederne synes, at jobsøgere generelt skal være bedre til at give eksempler på deres faglige spidskompetencer. Det tilsvarende tal for personlige kompetencer ligger på 48 %.
  • Det nyeste først
    52% af virksomhederne foretrækker et omvendt kronologisk opbygget CV, hvor du skriver de seneste ansættelser først. 37 % foretrækker et kompetencestyret CV.
  • Husk punktformer
    92%af virksomhederne vurderer, at det virker positivt, når jobsøgeren har fremhævet sine kernekompetencer i punktform.
  • Skriv en profiltekst
    Fang modtagerens opmærksomhed med en skriftlig elevatortale på 5-10 linjer i starten af dit CV. Sørg for, at læseren har fokus på dine kernekompetencer fra starten af.
Hent gratis kapitel om det gode CV!

FLERE GODE RÅD