CV: Hvordan laver man et CV?

Dit CV skal “sælge” dig i din jobsøgning. Et CV er nemlig en produktbeskrivelse, der skal sælge dig (produktet) og dine kompetencer bedst muligt.

CV står for “Curriculum Vitae”, som betyder livsforløb. Et CV skal kort, overskueligt og præcist opsummere din erhvervserfaring, uddannelse og kompetencer.

Formålet med cv’et er nemlig at give læseren et overskueligt overblik over din profil.

Her på siden får du nogle konkrete tips, eksempler og gode råd til dit CV, så du optimerer dine chancer for, at læseren vurderer dit CV positivt.

83%

af alle arbejdsgivere foretrækker, at CV’et maksimalt fylder 3 sider.
Kilde: Rekrutteringsanalysen 2016

Hvad skal et godt CV indeholde?

  • Kontaktinfo
  • Profiltekst
  • Erhvervserfaring (Arbejdsopgaver & resultater/udbytte for hver stilling)

  • Uddannelse
  • Frivilligt arbejde/ organisatorisk arbejde/ tillidshverv
  • IT
  • Sprog
  • Kurser
  • Fritid

Hvordan skriver man et CV?

  1. Start med at skrive alle dine erhvervserfaringer, uddannelser og kurser i omvendt kronologisk rækkefølge, så det nyeste kommer først.
  2. Skriv de arbejdsopgaver, erfaringer og resultater, som er relevante for stillingen og virksomheden.
  3. Skriv en profiltekst på 5-8 linjer, hvor du beskriver din faglighed og motivation for den stilling, du søger.
  4. Hvis du har valgt et kompetenceopdelt cv, beskriver du 3-5 nøglekompetencer i profilteksten.
  5. Hold cv’et på maks. 3 sider.
  6. Lad gerne en ven, fagfælle eller professionel rådgiver læse cv’et igennem.

Hvordan opbygger man et CV?

Man kan opbygge et CV på to måder: Omvendt kronologisk eller opdelt efter kernekompetencer.

CV skabelon omvendt kronologisk

Det omvendt kronologiske CV

I det omvendt kronologiske CV redegør du for dine ansættelsesforhold, uddannelser o.l. i omvendt kronologisk rækkefølge. Det betyder, at du skriver dit seneste ansættelsesforhold først, og dit første til sidst.

Under de aktiviteter, som du finder særligt relevante i forhold til den søgte stilling, skal du kort beskrive dine væsentligste opgaver og resultater.

Download to eksempler:

CV skabeloner kompetenceopdelt

Det kompetencestyrede CV

Det kompetencestyrede CV indledes med en profil, der beskriver 3–5 af dine nøglekompetencer i forhold til den søgte stilling. CV’et fremhæver, hvad du kan, frem for hvor du har været ansat. Det giver dig mulighed for at skrive dine kompetencer ét sted, selvom du har erhvervet dig dem på forskellige måder i forskellige stillinger.

Det kompetencestyrede cv kan være en særlig god løsning for dig, der er nyuddannet, har et enkelt ansættelsesforhold bag dig eller har mange års erfaring i samme virksomhed.

Download to eksempler:

7 gode CV-råd ifølge virksomhederne

Hvert år spørger vi virksomhederne til deres præferencer, når de skal ansætte nye medarbejdere. Her er nogle af deres CV-præferencer:

  • Gør det overskueligt
    Virksomhederne bruger i gennemsnit kun 2 minutter og 3 sekunder på at læse CV’et igennem i en rekrutteringsproces. Hjælp din læser med et læsevenligt layout.

  • Hold det kort!
    83% af virksomhederne mener, at et CV maks. bør være på 3 sider.

  • Husk foto
    73% af arbejdsgiverne vurderer, at det virker positivt med et foto på CV’et

  • Giv eksempler på dine kompetencer
    57 % af virksomhederne synes, at jobsøgere generelt skal være bedre til at give eksempler på deres faglige spidskompetencer. Det tilsvarende tal for personlige kompetencer ligger på 48 %.

  • Det nyeste først
    52% af virksomhederne foretrækker et omvendt kronologisk opbygget CV, hvor du skriver de seneste ansættelser først. 37% foretrækker et kompetencestyret CV.

  • Husk punktformer
    92% af virksomhederne vurderer, at det virker positivt, når jobsøgeren har fremhævet sine kernekompetencer i punktform.

  • Skriv en profiltekst
    Fang modtagerens opmærksomhed med en skriftlig elevatortale på 5-10 linjer i starten af dit CV. Sørg for, at læseren har fokus på dine kernekompetencer fra starten af.

Håndbog i Moderne jobsøgning

Download et kapitel om det gode CV

Det får du viden om i kapitlet om Det gode CV i vores håndbog om Moderne Jobsøgning:

  • Brutto-CV’et

  • Sådan opbygger du det gode, målrettede, overskuelige CV

  • Hvad skal med i CV’et – og hvorfor?

  • CV-tjekliste og konkrete eksempler på CV’er