Så er vi snart klar med endnu en stor analyse om det danske arbejdsmarked.

Kandidatanalysen 2021 udkommer den 26. maj, og igen i år har 1500 danske lønmodtagere svaret på en række spørgsmål om deres arbejdsliv og karriere.

Skriv dig op her og få tilsendt årets Kandidatanalyse som en af de første.

I årets Kandidatanalyse kan du bl.a. blive klogere på, hvad danskerne mener om:

  • Det gode arbejdsliv: Hvad består det gode arbejdsliv af, og hvad er vigtigst for work-life balance?

  • Employer Branding: Hvad forventer medarbejderne af deres organisation i forhold til at passe på dem fysisk og psykisk? Hvordan forventer medarbejderne, at virksomheden handler i forhold til omverdenen?

  • Bonus, målsætninger og motivation: Hvad betyder målsætninger og bonus-ordninger for arbejdsmotivationen? 

  • Nyt job og offboarding: Hvad er vigtigt fra opsigelsen og på vej mod det nye job?

  • Chefen: Hvilke chefer er mest “følgeværdige”, og med hvem foretrækker cheferne at udvikle deres lederegenskaber?

  • Seniorerne: Hvad drømmer dem på 50+ om for deres sidste år i arbejdslivet?

  • Arbejdslivet efter COVID-19: Hvad har vi lært, og hvad peger frem i morgendagens arbejdsliv?

Det og meget mere giver Kandidatanalysen svar på.

Vi glæder os til at dele vores viden med dig, og vi står altid klar med vidensbaseret rådgivning indenfor rekruttering, outplacement og karriererådgivning.

Mange hilsner

Morten Ballisager
Direktør, Konsulenthuset ballisager

Udfyld formularen og modtag analysen, når vi lancerer.

[activecampaign form=45]

image_printUdskriv eller gem som PDF