Kunder rekruttering2019-07-26T13:37:01+02:00

Kunder inden for rekruttering

Vores kunder inden for rekruttering tæller både mellemstore og store virksomheder (på tværs af forskellige brancher), som vi har hjulpet med at rekruttere ledere og specialister.

Forneden har vi samlet nogle eksempler på de stillinger, vi har hjulpet med at rekruttere til. Stillingerne er opdelt efter hhv. leder/specialist-stillinger.

Hvis referencer ønskes, er du velkommen til at kontakte vores direktør for rekruttering, Jens Yde.

Ledere

  • Stilling: Kundeservicechef
    Branche: Finans & forsikring

  • Stilling: Head of Passenger Experience
    Branche: Lufftfart

  • Stilling: Økonomichef
    Branche: Sikkerhed (låsesmed og sikkerhedsløsninger)

  • Stilling: Sekretariatschef
    Branche: Turisme

  • Stilling: Indkøbs- og Marketingdirektør
    Branche: Detailhandel

  • Stilling: HR-ansvarlig
    Branche: Transport

  • Stilling: Salgschef
    Branche: Sundhed

  • Stilling: Head of Corporate Partnerships
    Branche: NGO

  • Stilling: Turistdirektør
    Branche: Turisme / Offentlig virksomhed

  • Stilling: Kommunikationschef
    Branche: Finans

  • Stilling: IT-udviklingschef
    Branche: Telekommunikation

  • Stilling: Studieleder
    Branche: Uddannelse

Specialister

  • Stilling: Måletekniker
    Branche: Industri-maskiner

  • Stilling: Miljøingeniør
    Branche: Ingeniør & bygge og anlæg

  • StillingOutdoor Space Manager
    Branche: Kommunikation & Marketing

  • Stilling: Full Stack Chief Architect
    Branche: Finans

  • Stilling: Finance Manager
    Branche: Engroshandel

  • Stilling: Business Central Specialist
    Branche: IT

  • Stilling: Key Account Manager
    Branche: IT (Softwareudvikling)

  • Stilling: Procesingeniør
    Branche: Industri-maskiner (fremstilling)

  • Stilling: Marketing Manager
    Branche: Ejendomshandel & detailhandel

KUNDECASES

Intego: Strategisk rådgivning med konkret udbytte

Da den 550 mand store leverandør af el-tekniske løsninger, Intego, skulle oprette en ny, strategisk vigtig stilling, søgte de rekrutteringsassistance hos os. Tre afgørende dele af processen:

  • Foranalyse: Intego skulle ansætte en strategisk vigtig medarbejder i en nyoprettet stilling, men de kendte ikke stillingens præcise omfang og krav. I foranalysen blev de både afklaret om stillingens indhold, ansvarsområder og forventninger.

  • Search: I markedet for tunge tekniske profiler med en salgsbaggrund er det normalt svært at finde relevante kandidater, men ballisager fandt frem til seks relevante profiler, som Intego blev præsenteret for.

  • Cases: De to ”slutkandidater” i rekrutteringsprocessen skulle løse en konkret, praktisk opgave (= en case) og fremlægge deres løsning ved anden samtale. Ballisager assisterede bl.a. ved udformningen af denne case.

Læs om Integos rekrutteringsproces!

DALI: Grundigt forarbejde var nøglen til succes

Den nordjyske højtalerproducent DALI søgte en ny produktionsteknisk medarbejder (PTA-medarbejder), der skulle varetage to specialistfunktioner. Særligt to dele af rekrutteringsprocessen var afgørende:

  • Foranalysen: For Peter Meldgaard, Supply Chain Director i DALI, var foranalysen helt og aldeles afgørende for, at samarbejdet med ballisager kunne fungere. Vi var bl.a. ude på DALI’s fabrik for at snakke med den kommende medarbejders kollegaer og for at se det arbejde, den nye medarbejder skulle udføre.

  • Telefonscreening + interviews:
    Vi havde på forhånd telefonscreenet en lang række kandidater, der havde sendt en ansøgning på den opslåede stilling. Ud fra disse screeninger fik DALI tilsendt en oversigt og blev over telefonen præsenteret for det potentielle kandidatfelt. Derefter valgte de 6 kandidater ud, der blev inviteret til en samtale.

Læs om DALI’s rekrutteringsproces!

Skriv direkte til rekrutteringsdirektøren og hør mere (priser, processen mm.)

Jens Yde
Jens YdeDirektør rekruttering
Hele landet
Tlf. 26 76 76 44