Kompetenceudvikling & virksomhedsservice – Jobcenter Skanderborg2018-06-27T12:06:46+00:00

Jobcenter Skanderborg: 6 dages virksomhedsrettet kompetenceudvikling

Konsulenthuset ballisager har indgået et samarbejde med Jobcenter Skanderborg omkring et 6 dages kompetenceudviklingsprogram, som er et produkt inden for vores nyeste forretningsområde, Analyse og kompetence. Formålet med programmet: At styrke den virksomhedsrettede indsats og samarbejdet mellem job- og virksomhedskonsulenter.

Jobcenter Skanderborg er i dag organiseret med et team af virksomhedskonsulenter og et team af jobkonsulenter, der skal arbejde sammen om at servicere virksomhederne og bringe ledige borgere i beskæftigelse.

Men de vil gerne have styrket det virksomhedsrettede fokus – både i hvert team (differentieret) og samarbejdet på tværs af de to teams. Og det kan vi hjælpe med.

Jobcenter Skanderborg valgte at involvere os i projektet, fordi de ved, at virksomhedssamarbejdet er dybt forankret i den ballisagerske tilgang.

Til inspiration kan du få et overblik over det samlede program for Jobcenter Skanderborg forneden.

Billede: Jobkonsulenternes dag bød blandt andet på lidt rådgivningstips omkring geografisk mobilitet

Foranalyse:

  • Vi interviewer job- og virksomhedskonsulenter for at kende til nuværende praksis og udfordringer.

  • Sammen med ledelsen definerer vi ét eller flere KPI’er, der understøtter den adfærd, man ønsker. F.eks. hvordan man som jobcenter styrker samarbejdet med virksomheder, der mangler arbejdskraft.

Virksomhederne og deres DNA (for alle konsulenter):

En hel dag kun for jobkonsulenterne:

  • Skab handling hos borgerne med afsæt i fakta fra rekrutteringsanalysen

  • Brug informationer fra virksomhedsdatabase i rådgivningen og få øget viden om arbejdsmarkedet

  • Få borgerne til at byde ind på jobs, der ikke nødvendigvis ligger inden for deres primære jobmål (= faglig og geografisk mobilitet).

  • Best practice udarbejdes

Billede: Jobkonsulenterne fik også brugt dagen på at finde frem til en Best practice for deres rådgivning

En hel dag kun for virksomhedskonsulenterne:

  • Inspiration til opbygning af virksomhedsnetværket

  • Effektiv virksomhedskontakt: Fordele, ulemper og vanskeligheder ved virksomhedskontakten

  • Virksomhedskontaktens tre faser – forberedelse, handling og efterbehandling

  • Virksomhedskontakt + mangel på arbejdskraft:
    Hvordan kan man påvirke en virksomhed til at vælge en anden profil, hvis de efterspørger en profil indenfor et område, hvor der kun er meget få ledige? (Spørgeteknik, fokus på kompetencer frem for jobtitel)

  • Best practice udarbejdes

Træningsdag kun for virksomhedskonsulenterne:

  • Træning, træning, træning.

  • Best-practice-modellen for virksomhedskontakten gennemtestes.

Individuel supervision for virksomhedskonsulenterne:

  • Som opfølgning på træningsdagen modtager alle virksomhedskonsulenter individuel supervision på virksomhedskontakten.

Hvorfor vælge ballisager til at kompetenceudvikle?

  • Praksisnært program: Vi er erfarne og praksisstærke analytikere. Når vi bidrager til kompetenceudviklingsprocesser, så er vi altid fokuserede på enkle principper, der kan omsættes enkelt af praktikere – og bruger dermed lidt mindre krudt på at trække en teori ned over det handlingsorienterede. Og så tager vi naturligvis altid afsæt i jobcentrets nuværende praksis og udfordringer.

  • Viden og fakta: Vi tager afsæt i fakta om, hvad der rører sig på virksomhedernes rekrutteringsgange og omsætter det til brugbar rådgivningsviden. Vi er, som I nok allerede ved, fakta-begejstrede og bruger ofte konkret data og viden i vore processer.

  • Erfarne rådgivere: Vi trækker naturligvis også på vores skarpeste og mest erfarne karriererådgivere, der desuden har fået en supervisions-uddannelse.

  • Rekrutteringsbureau: Qua vores arbejde som rekrutteringsbureau er vi vant til at udfordre virksomhederne på deres ønsker, behov og krav til næste medarbejder – særligt inden for brancher med lav ledighed. De spørgeteknikker lærer vi gerne fra os.

Tomas Ballisager
Tomas BallisagerAdm. direktør

Interesseret i at høre, hvordan et samarbejde med os kunne se ud?

Så er du (eller din chef) velkommen til at skrive direkte til vores adm. direktør Tomas Ballisager på tb@ballisager.com  – så kontakter han dig snarest.