Jobbarometer: En analyse af jobmarkedet

Hvert halvår (tidligere hvert kvartal) udarbejder Konsulenthuset ballisager et Jobbarometer for at tage temperaturen på det danske arbejdsmarked.

I hver udgave af Jobbarometret forsøger vi at give et nuanceret billede af de nyeste emner og tendenser inden på arbejdsmarkedet.

Det gør vi ved at analysere en række eksterne data og sammenholde undersøgelsernes resultater med hinanden. Hvad der som udgangspunkt var et internt rådgivningsværktøj, er nu blevet et eksternt tilgængeligt stykke viden.

Hvem er Jobbarometret relevant for?

Konsulenthuset ballisagers Jobbarometer er relevant for alle jobsøgere, jobkonsulenter og andre fagfolk, der arbejder professionelt med rekruttering og karriererådgivning.

Analyserne giver et indblik i, hvor der mangler arbejdskraft, hvordan udviklingen på det danske arbejdsmarked ser ud – både ud fra et nationalt, regionalt og sektorielt perspektiv – og meget andet.

Jobbarometer_1_halvaar_2019_vignet
  • Den generelle udvikling på det danske arbejdsmarked

  • Tema: To brancher med en lysende fremtid og mangel på arbejdskraft

Jobbarometer_2_halvaar_2018_vignet
  • Den generelle udvikling på det danske arbejdsmarked

  • Tema: Deltidsjobs – fremtidens arbejdsmarked?

  • Det grønlandske arbejdsmarked

  • Den generelle udvikling på det danske arbejdsmarked

  • Tema: Nye industrier i vækst i en digital verden (droneindustri, Virtual Reality)

  • Det svenske jobmarked

  • Den generelle udvikling på det danske arbejdsmarked

  • Forventninger til den fremtidige beskæftigelse, vækst mm.

  • Tema: Manglen på it-specialister

Jobbarometer 2.kvartal 2017
  • Den generelle udvikling på det danske arbejdsmarked

  • Det nye arbejdsmarked: Øget specialisering og det fleksible (freelance)-arbejdsmarked

  • Det norske jobmarked – rekrutteringsudfordringer og muligheder

Jobbarometer 1.kvartal 2017
  • Den generelle udvikling på det danske arbejdsmarked

  • Tema: Digitale kompetencer i en digital tid

  • Interessen for funktionærer – udvikling i teknologi og organisationer

  • De små virksomheder er interessante for jobsøgere