Headhunting i hele Danmark

Konsulenthuset ballisager har mange års erfaring med headhunting og rekruttering af specialister, ledere og andre nøgleprofiler til både små og store private virksomheder.

Vores headhuntere har mange hundrede rekrutteringsprocesser bag sig.

Landsdækkende netværk. Landsdækkende headhunter.

Erfaringen har udmøntet sig i et stort netværk bestående af over 18.000 virksomheder og mange tusinde kandidater og profiler, der bl.a. har efterladt deres CV’er i vores CV-database.

Samtidig har vores erfaring givet os en stor viden om, hvilke kompetencer – såvel faglige som personlige – der er påkrævet i de forskellige leder- og specialist-stillinger.

Vores konsulenthus er desuden landsdækkende, og vi har bl.a. kontor i Aarhus, København, Aalborg, Odense, Vejle og Sønderborg.

Download info om vores rekruttering her!

Headhunting på flere niveauer – og i flere brancher

IT-specialist eller IT-arkitekt
Salgschef eller Account Manager
Kommunikationschef
Regnskabschef & Controller
Turistdirektør
Indkøbs- og Marketingdirektør
HR-ansvarlig
IT-udviklingschef

Send en prisforespørgsel til rekrutteringsdirektøren og få svar på få minutter

Jens YdeDirektør rekruttering

Hele landet
Tlf. 26 76 76 44

3 grunde til at vælge os som headhunter

Cases. Vi bruger ALTID cases i vores rekrutteringsprocesser for at afdække en kandidats faglighed og tilgang til sit arbejde. Cases er konkrete, realistiske opgaver, der tager udgangspunkt i virksomhedens forretning og relaterer sig til det job, som kandidaten søger.
Brugen af cases hjælper jer til at ansætte på faglighed frem for kandidatens ”likeability” – og så giver case-scenariet jer en glimrende forsmag på det kommende samarbejde med kandidaten. Du kan læse mere om cases her.
Mereend bare en leverandør. Når du samarbejder med os, kan du være stensikker på én ting; Vi udfordrer. Vi udfordrer dig på dine overvejelser om kandidatønsker, kompetencebehov, annoncering og meget mere – og vi stiller også de spørgsmål, der skal til for at skærpe rekrutteringsprocessen på lang sigt, herunder dit langsigtede arbejde med at tiltrække de rette medarbejdere (Employer branding).

Netværk. Når I bruger os som rekrutteringsbureau, vil jeres stillingsannonce nå langt omkring. Vi har nemlig en stor digital rækkevidde, når vi rekrutterer, samtidig med at vi både er landsdækkende og har lokalt kendskab gennem vores 12 lokale afdelinger. Her er lidt tal til at understøtte vores pointe:
Vi har over 18.000 følgere på vores LinkedIn-side, som du kan se her. Hver måned får vi knap 400 nye følgere.
Vi har 80 medarbejdere med ca. 1200 – 1500 kontakter på LinkedIn – hver. Medarbejderne hjælper altid med at få delt jeres stillingsopslag.
Vores LinkedIn-side ligger i “Top 1% among similar companies” baseret på antal følgere og engagementet på vores side (Kilde: LinkedIn)