Jobkonsulenternes bedste råd til en god start med JobSpot
Nyheden blev breaket på morgenmøde. I har fået en ny ressource til rådighed i rådgivningen af jobsøgerne, nemlig den digitale platform JobSpot, som er udviklet hos os ved [...]
Kvinder I Bestyrelser’ bliver en del af Ballisager Executive
Stærkt makkerpar sætter turbo på agendaen om flere kvinder i ledelse. Den 1. juli 2021 bliver medlemsorganisationen ”Kvinder I Bestyrelser” en del af Ballisager Executive. De to organisationer har [...]
Konsulenthuset ballisager bryder grænserne og tilbyder HR-løsninger fra Nordsøen til Østersøen med tre nordiske partnere
Skræddersyet rådgivning Hvad enten placeringen hedder Finland, Sverige, Norge eller Danmark, så har internationale virksomheder nu mulighed for at tilbyde deres skandinaviske ansatte skræddersyet karriererådgivning og HR services [...]
Pre Sign-up: Modtag Kandidatanalysen 2021, når den udgives!
Så er vi snart klar med endnu en stor analyse om det danske arbejdsmarked. Kandidatanalysen 2021 udkommer den 26. maj, og igen i år har 1500 danske lønmodtagere svaret [...]
ACF certificerede – ballisager er rykket ind i en ny karriere-liga
Konsulenthuset ballisager har siden 2020 været medlem af ACF (Association of Career Firms). Hvorfor er det vigtigt at vide om os? En karriere handler ikke nødvendigvis kun om [...]
Tre skridt, der skal gøre os bedre og hurtigere til at rekruttere den rette
En rekrutteringsproces skal ofte gå hurtigt, altid være professionel og munde ud i, at den rette person ansættes i den ledige stilling. En professionel rekruttering er i vores optik [...]
Et menneske i bevægelse – Finn Lund Andersen indtræder i Konsulenthuset ballisagers bestyrelse 1. juli 2021
Den 1. juli 2021 indtræder Finn Lund Andersen i Konsulenthuset ballisagers bestyrelse. Med sig bringer han et helt livs erfaringer med at udvikle mennesker fra en række topstillinger i [...]
Danskernes pensionsønsker stemmer ikke overens med den forventede folkepensionsalder
Vi går nogle år i møde med smalle årgange, og store årgange vil forlade arbejdsmarkedet. Derfor har samfundet hårdt brug for, at alle arbejder længere. Resultaterne af Kandidatanalysen 2020 viser dog, [...]
Tag hånd om din fastbrændte medarbejder – ellers kan det blive dyrt
18 procent af medarbejderne på de danske arbejdspladser er tvivlende eller slet ikke glade for deres job. Fastbrændthed i jobbet kan være en årsag, og det har faktisk vist [...]
Pseudoarbejde fylder i kalenderen hos hver anden dansker
Mange danske arbejdspladser er plaget af pseudoarbejde i form af bl.a. ”mødesyge”. Det er særligt de store, private virksomheder, der er udfordret af for mange møder uden værdi. Det [...]