Hver tredje private virksomhed udnytter aktiveringsordninger
Aktiveringsordninger: En mulighed for at få nye kompetencer, udvide dit netværk og øge dine chancer for en ansættelse. Dét er i hvert fald tanken bag ordningen. Nye tal fra [...]
Danskernes jobskifte anno 2022 – det siger Kandidatanalysen
Aldrig har så mange danskere skiftet job. I de første to måneder af 2022 startede over 170.000 i nyt job. Det er en stigning på 23% i forhold til [...]
Danskernes drømmeleder er kvinde, ung og akademisk
Ny analyse viser, at unge, kvindelige akademikere er danskernes leder-favorit. Men det er bestemt ikke den gruppe, der fylder mest blandt danske ledere. Danskernes holdning bør være en anledning [...]
Status på danskerne: Trives vi på arbejde?
Trives du på dit arbejde? Vi bruger ca. en tredjedel af vores vågne timer på at arbejde, så det er ikke så underligt, at både medarbejdere, ledere og [...]
Gør dig lækker på LinkedIn: Sådan optimerer du din profil
LinkedIn har aldrig været vigtigere, når det kommer til jobsøgning. Årets Rekrutteringsanalyse viser, at 58% af virksomhederne tjekker potentielle kandidater ud på LinkedIn. Og for første gang nogensinde overgår [...]
Din nye arbejdsgiver kigger med på din online profil – det siger Rekrutteringsanalysen
De sociale medier har for altid ændret måden på, hvordan jobsøgere og virksomheder finder og vurderer hinanden. Tidligere indeholdt en rekrutteringsproces typisk cv, ansøgning, test, samtale og referencer. I [...]
Hip Hip Hurra! 10 år med Rekrutteringsanalysen – et con amore projekt til jobsøgerne
10 år. Når man ser frem, virker det af meget. Når man ser tilbage, spekulerer man på, hvor de blev af. Sådan har vi det også med vores [...]
Hent årets Rekrutteringsanalyse 2021
Så er der dugfriske tal fra virksomhederne - om adfærd og præferencer i rekrutteringen. Rekrutteringsanalysen er udkommet og igen i år har ca. 1000 danske virksomheder svaret på en [...]
Individuelle bonusser motiverer danskerne
Ny analyse viser, at bonusløn motiverer størstedelen af danskerne – en sandhed, der rusker op i de hidtidige antagelser om bonusaflønning. Ledere skal dog stadig have øje for, at [...]
Målsætninger skal være individuelle for at motivere
Målsætninger og KPI’er kommet i rampelyset under påskud om, at de dræber motivationen hos medarbejderne. Vi har spurgt danskerne, hvilke typer af målsætninger, der motiverer dem allermest i deres [...]